ملکی, سارا
[ 1 ] - عوامل حیاتی موفقیت موثر بر اجرای استراتژی های سازمان بهزیستی استان تهران
Abstract Background& Objective: The study goal is to evaluate the suaccessful vital factors on welfare of organization’s clerk strategies in Tehran province using Okemos model which is based on 4 aspects: Content, Underlying, Process and outcome factors Materials and Methods: This study according to research goal is an applicable study and considering data gathering is adescriptive survey, ...
[ 2 ] - رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان
سازمان ها ممکن است به ناچار اقدام به تعدیل نیروی انسانی نمایند .همانگونه که به تعویق‌انداختن یا پرهیز از تعدیل نیرو در مواقع ضروری میتواند تهدیدی جدی برای سلامت و بقای کسب‌وکار باشد، انجام نادرست آن هم می تواند ضرر و تبعات منفی برای سازمان داشته باشد . بنابراین هدف این پژوهش بررسی ادراک از عدالت در تعدیل نیرو و تأثیر آن بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بازمانده با در نظر گرفتن متغیر میانجی اح...
نویسندگان همکار