جواد محمدصالحی
کارشناسی ارشد، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق(علیه السلام)، تهران، ایران.
[ 1 ] - شناسایی و اولویت بندی مولفههای موثر بر جایگاهیابی استعدادها؛ مطالعه ای اقدام پژوهانه در یک سازمان فرهنگی
محیط پرتلاطم فرهنگی، سازمانهای وظیفه محور این عرصه را به تغییر آهنگ به سمت رویکرد "مساله محوری" واداشته است. بررسی اینکه در جامعه امروز چه فهرستی از مسائل اساسی فرهنگی وجود دارد و تشخیص اینکه مزیت نسبی هر سازمان فرهنگی در کجاست و چه بخشی از این مسائل را باید عهده دار شود، مساله محوری نامیده می شود. آنچه که در این رویکرد اهمیت ویژهای مییابد شناسایی و بکارگیری استعدادها بعنوان سرمایه های انسانی...
نویسندگان همکار