جعفری, فاطمه زهرا

[ 1 ] - ابعاد خود کارآمدی به عنوان پیش‌بین فرسودگی شغلی کارکنان جمعیت هلال‌احمر استان فارس

شغلی ریگز و نایت صورت گرفت. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار 21-SPSS در دو سطح آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد فراوانی) و آمار استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: یافته‌ها حاکی از این بود که خودکارآمدی قدرت پیش‌بینی برای فرسودگی شغلی دارد (001/0>p) و از بین ابعاد آن، خودکارآمدی فردی قوی‌ترین پیش‌بین فرسودگی شغلی است. (48/0=B) نتیجه‌گیری: نتایج بر اساس بنیان‌های نظری تبیین ش...