علی مهدی, مسلم
[ 1 ] - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی
مقدمه:این پژوهش به بررسی رابطه ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی یعنی رفتارشهروندی سازمانی، رضایت شغلی، انگیزش شغلی و عملکرد شغلی میپردازد. روشها:در این بررسی سه متغیر تعدیلگرِ پیچیدگی شغلی، شدت نیاز به رشد و عدم اطمینان محیطی درک شده در نظر گرفته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور میباشد که با استفاده از جدول مورگان حداقل تعداد اعضا نمونه 97 نفر تعی...
[ 2 ] - طراحی الگوی مفهومی چالش‌های ناشی از اجرای طرح هدفمندسازی یارانه‌ها در شهرداری کرمان
با اجرای قانون هدفمندسازی یارانه‌ها، نهادهای عمومی همچون شهرداری‌های کشور با مسایل و چالش‌های جدیدی رو به رو شدند. به علاوه در اغلب بحث‌های مطرح شده توسط متخصصان و اندیش‌مندان، چالش‌ها و نتایج اجرای هدفمندسازی یارانه‌ها در مورد اقشار عمومی و مردم بررسی شده است و کمتر به این تاثیرات و نتایج در نهادهای عمومی پرداخته شده است. در این مقاله سعی شده است تا چالش‌های ناشی از اجرای هدفمندسازی یارانه‌ها...
[ 3 ] - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی
مقدمه:این پژوهش به بررسی رابطه ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی یعنی رفتارشهروندی سازمانی، رضایت شغلی، انگیزش شغلی و عملکرد شغلی میپردازد. روشها:در این بررسی سه متغیر تعدیلگرِ پیچیدگی شغلی، شدت نیاز به رشد و عدم اطمینان محیطی درک شده در نظر گرفته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور میباشد که با استفاده از جدول مورگان حداقل تعداد اعضا نمونه 97 نفر تع...
نویسندگان همکار