شعله مرادفام
رئیس گروه نظام های انگیزشی شرکت توانیر
[ 1 ] - عوامل اثرگذار بر حفظ استعدادها و نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاستهای کلی « علم و فناوری»
در بند 2-7 سیاستهای کلی «علم و فناوری»، بر حفظ و نگهداشت سرمایههای انسانی تاکید شده، موضوعی که امروزه دغدغه بسیاری از سازمانها به شمار می رود. به همین منظور، در پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی، به مطالعه عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نخبگان و استعدادهای سازمانی در صنعت برق ایران پرداخته شده است. در این راستا با تعداد 19 نفر از خبرگان دانشگاهی، مدیران و معاونان منا...
نویسندگان همکار