محمد ضیاء الدینی
دانشیار مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد رفسنجان
[ 1 ] - تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی)
هدف: این پژوهش با هدف تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی انجام شد. روش‌ها: جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی شاغل در سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی تشکیل می‌دهند که تعداد آنها 350 نفر بودند که از این میان 184 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. این پژوهش از نوع پژوهش‌های همبستگی با استفاده از روش‌های الگوی...
[ 2 ] - Identification and validation of effective tactics and strategies in the maturity of green human resource management in the first class areas of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company
The purpose of this study is to identify and validate effective tactics and strategies in creating the maturity of green human resources in the first class areas of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company and is a descriptive study of correlation studies. The statistical population includes 835 employees with an organizational base of 14 and above in the first class areas o...
[ 3 ] - Validation and prioritization of the consequences and results of creating mature human resources in the first-class areas of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company
The purpose of this study is to validate the consequences and results of creating a maturity of green human resources in the first class areas of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company. This research is a descriptive research and correlational studies. After confirming the validity and reliability of the statistical population questionnaire, the employees have an organizat...
نویسندگان همکار