ناصر فقهی فرهمند
دانشیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
[ 1 ] - ویژگیهای فرهنگ سازمانی با رویکرد بهسازی نیروی انسانی؛
یکی از مهمترین عوامل درونی سازمان، فرهنگ و فضای آن سازمـان اسـت که از اهمیت ویژهای برخوردار است. اگر سازمان در دو عامـل فرهنگ و فضا ضعف داشته باشد، بهطور یقین نمیتواند خود را به حد مطلوب برسانـد. تاریـخ نشان میدهد موفقیت عملکرد هر سازمانی بهطور معناداری تحت تأثیر فرهنگ سازمانی آن قرار میگیـرد. لذا بررسی اینکه آیا در سازمانها از ویژگیهای سیزدهگانه فرهنگ سازمانی شامل: هویت، تعهد، ثبات، ...
نویسندگان همکار