طاهره هاشمی
کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، گروه ادبیات، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
[ 1 ] - مدل تصمیمگیری چندشاخصهفازی جهت ارزیابی عملکرد کارکنان ادارات محیطزیست
ارزیابی عملکرد، فرآیندی است که بهوسیلهی آن کار کارکنان در فواصل معین و بهطور رسمی موردبررسی و سنجش قرار میگیرد. شناخت کارکنان شاخص و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد کارکنان، ازجمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و شاخصهای ارزیابی کارکنان ادارات محیطزیست با رویکرد کارتارزیابیمتوازن، وزندهی به آنها با تکنیک فرآیند تح...
نویسندگان همکار