کلانتری, علیرضا

[ 1 ] - رضایت شغلی کارکنان مراکز انتقال خون استان کرمان

چکیده سابقه و هدف رضایت شغلی در هر سازمان، باعث موفقیت و اعتلای سازمان می‌شود. مراکز انتقال خون  به علت داشتن اهداکنندگان داوطلب جهت اهدای خون، نیازمند داشتن کارکنانی با روحیه قوی جهت حفظ این اهداکنندگان و تامین خون سالم برای تامین خواسته‌های بیماران می‌باشند. به همین دلیل این مطالعه با هدف بررسی رضایت کارکنان این مراکز انجام شد. مواد و روش‌ها مطالعه حاضر از  نوع توصیفی ـ تحلیلی و مقطعی بود که...