موسوی, زهره
استادیار گروه روانشناسی، دانشکدۀ علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
[ 1 ] - تدوین مدل شایستگی مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان (یک مطالعۀ موردی)
این پژوهش با هدف تدوین مدل شایستگی برای مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان انجام گرفت. جامعۀ آماري تحقيق، مديران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان بودند (82 نفر) و برای شناسايي ابعاد و مؤلفه‌های شايستگي مديران مذکور، مصاحبه‌هایی نيمه‌ساختاريافته با مديران برتر اداره انجام گرفت و پس از تحليل محتوای مصاحبه‌ها و بهره‌گیری از نظر خبرگان، مدل جامع شايستگي مدیران استخراج و تأیید شد. چارچوب ...
[ 2 ] - راهکار‌های ارتقاء مشارکت اجتماعی دانشجویان در پیشگیری از مصرف مواد مخدر و روان‌گردان‌ها
This study aimed to identify strategies to increase social participation of students in the prevention of drug abuse and psychotropic. In this qualitative research based on the Delphi method used knowledgeable experts to provide guideline, as well as data collected through questionnaires used for identify and prioritize strategies to increase social participation of students. The results obtain...
[ 3 ] - مقایسه کانون ارزیابی(AC) در مشاغل با عملکرد وابسته بالا و پایین در توانمندسازی فردی و تیمی
این پژوهش با هدف بررسی تفاوت بین کانون ارزیابی بعد محور و کانون ارزیابی وظیفه محور و آموزش در توانمندسازی فردی و توانمندسازی تیمی در محیط کار انجام شد. پژوهش حاضر از نوع پژوهش های شبه آزمایشی بوده و شرکت کنندگان در پژوهش شامل 24 نفر از مدیران یک شرکت صنعتی بودند که به صورت نمونه هدفمند و با توجه به جدول مورفی و میورز (1999) انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده در پژوهش شامل تمرین‌های شبیه‌سازی (ای...
[ 4 ] - Validation of the 360-degree Appraisal through Assessment Center in the National Iranian Gas Company
The aim of this study has been validation of 360-degree Appraisal through assessment center in the National Iranian Gas Company. For this purpose, 76 of key executives that participated in assessment center and 360-degree appraisal selected by available sampling. Data analyzed by SPSS software and Pearson correlation, linear regression, stepwise regression tests. The results showed 360-degree ...
[ 5 ] - The Analysis of the Role of Psychological Empowerment, Happiness at Workplace and Job Engagement in the Productivity of Employees of Isfahan Province Gas Company
Purpose of study was determine of the Role of Psychological Empowering, Happiness at Workplace and Job Engagement in Productivity of Employees of Isfahan Province Gas Company in Order to Provide Related Pattern.This study was fundamental in terms of purpose type, it was also practical nature and it was structural in case of correlation type.The statistical population of this study was all 1150 ...
[ 6 ] - INDIVIDUAL AND OCCUPATIONAL COMPONENTS AFFECTING THE QUALITY OF WORK LIFE OF NURSES IN THE COVID-19 PATIENTS CARE UNIT
Background & Aims: In the conditions of the COVID-19 epidemic, due to the excessive tension and stress of the nurses in the units caring these patients, it is very important to identify and improve the effective components in the quality of the working life of the nurses; In this regard, the present research was conducted with the aim of identifying and prioritizing the personal and professiona...
نویسندگان همکار