حسام بذرافکن
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی وسازمانی، دانشگاه شهید چمران، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
[ 1 ] - تأثیر ویژگیهای شغل بر قصد ترک شغل: نقش میانجیگر فرسودگی عاطفی و خشنودی شغلی
انگیزش، نیرویی درونی است که جهت، شدت و پایداری رفتار فردی را تحت تأثیر قرار میدهد. گرچه به نظر میرسد وجود انگیزش، تضمینی برای عملکرد بالا یا موفقیت نیست، اما بهطور حتم فقدان آن به مشکلات بلندمدت، همچون، از دست رفتن علاقه و انگیزه مؤثر سرمایههای انسانی منجر میشود. در این پژوهش هدف اصلی بررسی عوامل انگیزشی مؤثر بر قصد ترک شغل 80 کارمند دانشور (خبره و متخصص) یک شرکت فنی تخصصی، براساس نظریه ا...
نویسندگان همکار