بهمن غلامی
[ 1 ] - بررسی نقش اعتماد الکترونیک و هنجار ذهنی در پذیرش وب سایت تجارت الکترونیک توسط مشتریان (مطالعه موردی: شرکت قطارهای مسافربری رجاء)
با اشاعه اینترنت، زندگی افراد تغییر یافته است. این تکنولوژی موجب شده تا جهانی سازی و تجارت به سادگی در جوامع تسهیل شود. سازمانهای مدرن، اینترنت را برای فعالیتهای روزانه خود انتخاب کردهاند و به آن وابسته شدهاند. بسیاری از سازمانها نیز شروع به فعالیت در تجارت الکترونیک نمودهاند. تحقیقات نشان دادهاند که انتخاب تجارت الکترونیک منجر به مزیتهای متنوع و متعددی میشود که شامل کاهش هزینه، بهبود ...
[ 2 ] - بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه‌ریزی منابع انسانی راهبردی
منابع انسانی، مهم‌ترین منبع راهبردی سازمانها به شمار می‌آیند و برنامه‌ریزی راهبردی در جهت جذب و نگهداری کارکنانی توانمند و متخصص از اولویت خاصی در سازمانها برخوردار است. دراین‌راستا هدف اصلی پژوهش حاضر، بهره‌گیری از ابزارهای مدیریت راهبردی برای برنامه‌ریزی منابع انسانی است. جامعۀ آماری شامل مدیران و کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی بوده و حجم نمونه به روش کوکران 72 نفر تعیین شد. برای گردآوری...
[ 3 ] - طراحی الگوی توسعه و نگهداشت استعداد در سازمان: پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش
با توجه به چالش‌های مدیریت منابع انسانی سازمانها به‌خصوص در آموزش‌و پرورش در زمینه توسعه و نگهداشت استعدادها، در این راستا الگوی مدیریت استعداد با تاکید بر توسعه و نگهداشت، به‌عنوان یک راهکار و راهنما جهت نگهداشت استعدادها و توسعه اثربخش شایستگی‌ها طراحی شده است. برای انجام پژوهش از رویکرد کیفی از نوع پدیدارشناسی و با روش گرانددتئوری استفاده گردید. جامعه پژوهش، کلیه صاحب‌نظران، اساتید و مدیران...
نویسندگان همکار