یادگیری خدماتمحور برای پرستاران
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: یادگیری خدماتمحور، فن تعلیم و فلسفه آموزشی خدمات جامعه را با یادگیری ارادی ارتباط میبخشد. این شیوه آموزشی بهعنوان یک نوآوری آموزشی در دامنه وسیعی از فعالیتهای آموزشی فراگیران از کودکستان تا مقاطع دانشگاهی مطرح است. در این راهبرد فراگیران با مشارکت فعال در تجربیات خدماتی سازمانیافته پیشرفت میکنند و مهارتهای فردی و اجتماعی، مسئولیتپذیری اجتماعی و مهارتهای حل مساله در آنان پرورش مییابد. این راهبرد موجب پیشرفت تحصیلی دانشجو، دوری از آموزش سنتی و افزایش تعامل بین دانشکدههای پرستاری و جامعه میشود. این موضوع ضرورت تغییر فرهنگی را در دانشکدههای پرستاری مطرح مینماید. مقاله مروری حاضر با هدف بررسی اثرات و جنبههای مختلف یادگیری خدماتمحور نگارش شد و ضمن مروری بر منابع راهبرد یادگیری خدماتمحور، مفهوم، گامهای اجرا، سودمندی و زوایای متعدد این شیوه یادگیری بررسی شد. نتیجهگیری: استفاده از یادگیری خدماتمحور در دانشگاهها رو به افزایش است و دانشکدههای پرستاری بیشترین سهم را در بهکارگیری این شیوه آموزشی به خود اختصاص دادهاند. ضروری است که دانشجویان مقاطع مختلف پرستاری به آموزش سیستماتیک در زمینه روشهای یادگیری فعال ازجمله یادگیری خدماتمحور دست پیدا کنند تا ضمن آشنایی و بهکارگیری این شیوه، نیازهای تحقیقاتی در این زمینه به فراموشی سپرده نشود.
منابع مشابه
یادگیری خدمات محور برای پرستاران
مقدمه: یادگیری خدماتمحور، فن تعلیم و فلسفه آموزشی خدمات جامعه را با یادگیری ارادی ارتباط میبخشد. این شیوه آموزشی به عنوان یک نوآوری آموزشی در دامنه وسیعی از فعالیتهای آموزشی فراگیران از کودکستان تا مقاطع دانشگاهی مطرح است. در این راهبرد فراگیران با مشارکت فعال در تجربیات خدماتی سازمانیافته پیشرفت میکنند و مهارتهای فردی و اجتماعی، مسئولیتپذیری اجتماعی و مهارتهای حل مساله در آنان پرورش می...
متن کاملضرورت یادگیری دانش و مهارتهای لازم برای پرستاران در بلایا
زمینه و اهداف: حوادث و بلایای طبیعی و انسانساز تهدیدی همیشگی برای جوامع بهویژه برای ایران محسوب میشود. در حوادث مراکز درمانی نیاز مبرم به نیروی انسانی متخصص و آموزشدیده دارند که بادانش و مهارت ارائهدهنده خدمات بهداشتی و درمانی باشند. پرستاران پیشگامان ارائهدهنده مراقبت در سرتاسر زنجیره سلامت و بیماری هستند و بایستی با جنبههای مراقبت در بلایا درگیر و آشنا شوند. پژوهش حاضر باهدف طراحی برن...
متن کاملقابلیت یادگیری سازمانی در پرستاران
مقدمه: پرستاران بهعنوان یکی از منابع بزرگ دانش سازمانی و از عناصر مهم انتقال دانش در بیمارستانها میتوانند نقش اصلی در فرآیند یادگیری سازمانی ایفا نمایند. هدف: این پژوهش باهدف تعیین قابلیت یادگیری در یک بیمارستان نظامی (بقیهالله) انجامشده است. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل دریکی از بیمارستانهای فوق تخصصی شهر تهران که واجد معیارهای ورود به مطالعه به ...
متن کاملقابلیتهای یادگیری سازمانی در پرستاران
مقدمه: یادگیری سازمانی مهمترین راه بهبود عملکرد در درازمدت است. بیمارستانها از نظر یادگیری سازمانی در جایگاه ویژهای قرار دارند و پرستاران به عنوان یکی از منابع بزرگ دانش سازمانی و از عناصر مهم انتقال دانش در بیمارستانها میتوانند نقش اصلی در فرآیند یادگیری سازمانی ایفا نمایند. هدف: این پژوهش با هدف تعیین قابلیتهای یادگیری سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پز...
متن کاملیادگیری زدایی؛ راهکاری برای یادگیری بیشتر
مقدمه: به رغم آگاهی فزاینده در مورد اهمّیت و ضرورت یادگیری، چگونگی، اشکال آن و رویههایی که یادگیری را در افراد و سازمانها تشویق میکند، شناخت بسیار کمی درباره یادگیریزدایی وجود دارد. چیستی یادگیریزدایی، چرایی مهم آن و شرایطی که آن را ترغیب میکنند، کمتر مورد بحث قرار گرفتهاند. با توجه به اهمّیت یادگیریزدایی و نقش آن در فرآیند انتقال و اکتساب دانش، این مقاله به بررسی یادگیریزدایی، ضرورت و...
متن کاملنقش پرستاران بالینی بر یادگیری دانشجویان پرستاری در محیط بیمارستان
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Lotus mso-font-alt:&quotCourier; New" mso-font-charset:178 mso-generic-font-family:aut...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 4 شماره 3
صفحات 151- 158
تاریخ انتشار 2011-10
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023