پیشبینی تعهد و سهلانگاری سازمانی بر اساس اخلاق کار اسلامی
نویسنده
چکیده مقاله:
مقدمه: هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و سهلانگاری و تعهد سازمانی است و اینکه آیا اخلاق کار اسلامی میتواند میزان سهلانگاری یا تعهد سازمانی را پیشبینی نماید؟ روش: به این منظور گروه نمونه 300 نفری از کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران با روش نمونه‌گیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شد. اطلاعات با استفاده از آزمون سهلانگاری سازمانی صفاری نیا و رازلیقی، آزمون تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه اخلاق کار اسلامی اخلاقی گردآوری شد. جهت بررسی دادهها از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که بین اخلاق کار اسلامی با سهلانگاری سازمانی رابطه منفی معنادار؛ و با ابعاد تعهد سازمانی رابطه مثبت معنادار وجود دارد. همچنین اخلاق کار اسلامی میتواند سهلانگاری سازمانی، و سبک عاطفی و هنجاری تعهد سازمانی را بصورت معناداری پیشبینی نماید؛ اما اگرچه اخلاق اسلامی با سبک مستمر رابطه مثبت معنادار دارد اما نمیتواند بطور معناداری آن را پیشبینی کند. نتیجهگیری: از مجموع یافتهها میتوان به اهمیت نقش اخلاق کار اسلامی در سازمان و اثران مثبت آن پی برد که این امر دارای تلویحات کاربردی برای متخصصان در تدوین مداخلات سازمانی در ارتباط با پیشگیری از سهلانگاری سازمانی و بالا بردن تعهد سازمانی کارکنان خواهد داشت.
منابع مشابه
بررسی ارتباط بین اخلاق کار و تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی
هدف این پژوهش، بررسی رابطۀ اخلاق کار با تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی در ورزش بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ نیروهای داوطلب شرکت‌کننده در دوازدهمین المپیاد فرهنگی_ ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. به‌دلیل پایین بودن حجم جامعۀ آماری، نمونه به‌صورت تمام‌شمار به‌دست آمد (n=N). بر این اساس 1...
متن کاملنقش میانجی انگیزش درونی در رابطه‌ی بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی
The present study tests a model of the relationship between Islamic work ethics and job satisfaction and organizational commitment with mediation of intrinsic motivation. Research design was correlation through structural equation modeling (SEM) and the sample consisted of 203 employees of Sabzevar University of Medical Sciences selected by census sampling method. Participants in this study com...
متن کاملاخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
The study of work ethics has gained great significance in recent years following the failures of major corporations and the West’s crisis. The main objective of this study is to examine the relationship between Islamic work ethics (IWE) and organizational commitment and its three dimensions including affective, continuance and normative commitments. This is a descriptive study that has been con...
متن کاملارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه ای عدالت سازمانی و ارزش های شغلی
هدف اصلی پژوهش ارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه ای عدالت و ارزش های شغلی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور می باشد. این پژوهش از منظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها در زمره پژوهش های توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، شامل تمامی اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور می باشدکه از روش نمونه‌گیری خوشه ای تصادفی و با استفاده از جدول مورگان تعداد 362 نفر...
متن کاملنقش اخلاق کاری اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی
دانشمندان مسلمان، اخلاق را به عنوان صفات و ویژگى‌هاى پایدار در نفس که موجب مى‌شوند کارهایى متناسب با آن صفات، به‌طور خودجوش و بدون نیاز به تفکر و تأمل از انسان صادر شوند، تعریف کرده‌اند. اخلاق اسلامی، درست یا نادرست بودن این صفات را در چارچوب مفاهیم اسلامی بیان می‌دارد. حال آنکه مفاهیم اخلاق کاری اسلامی به کارکرد چارچوب مفاهیم اسلامی در قالب فعالیت‌های کاری انسان در سازمان‌های مختلف می‌پردازد. ...
متن کاملتأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فرد با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی و رضایت شغلی
The purpose of this study is to investigate the effects of Islamic work ethics on individual’s job performance, taking into account the mediating roles of organizational commitment and job satisfaction among employees of the Civil Registration Organization of Hamedan Province. Regarding the aim, the research was applied and in terms of the methodology, it was a survey and in particular, it was ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 1 شماره 2
صفحات 23- 34
تاریخ انتشار 2017-05-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023