عوامل ایمنی و بهداشتی موثر بر مدیریت بخش تغذیه در بیمارستانهای تامین اجتماعی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: با توجه به اهمیت عوامل ایمنی و بهداشتی در مدیریت بهینه بخش تغذیه در بیمارستانها و مشخص نبودن میزان تاثیر این عوامل بر آماده سازی، تهیه و توزیع مواد غذایی سالم، این پژوهش با هدف تعیین و ارایه مدلی برای تبیین نقش و اهمیت مؤلفههای مورد نیاز در بیمارستانهای تامین اجتماعی انجام شد. روش پژوهش: این مطالعه از نوع کمی کیفی بود. جامعه پژوهش عبارت بودند از مدیران بیمارستانها، کارشناسان بهداشت محیط و کارشناسان تغذیه.ابزار گرد آوری دادهها فرم اطلاعاتی، چک لیست معاونت درمان تامین اجتماعی که با روش مشاهده مستقیم و مصاحبه تکمیل گردید. دادهها با استفاده از پرسشنامهای شامل 15 سوال در 3 حیطه گردآوری شد. از نرمافزار SPSS و نرمافزار AMOS با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: سه بعد ایمنی و بهداشتی، نظارت و کنترل و منابع انسانی، شناسایی شد. برازش به دست آمده بسیار نزدیک به یک بود که بیانگر قوت تک بعدی بودن مدل بود. بر اساس تحلیل عاملی تأییدی، مولفههای «نگهداری مواد غذایی در دمای مناسب» و «شرایط نامناسب نگهداری مواد اولیه» به ترتیب با ضرایب 0.753 و 0.545 بیشترین و کمترین تأثیر را در میان عوامل ایمنی و بهداشتی داشتند. نتیجهگیری: به منظور مدیریت بهینه بخش تغذیه نگهداری مواد غذایی در دمای مناسب در بیمارستانها از اهمیت ویژهای برخوردار میباشد و عنایت به این موضوع در کنار سایر عوامل میتواند مورد توجه مدیران بیمارستانها،کارشناسان بهداشت و همچنین کارشناسان تغذیه قرار گیرد.
منابع مشابه
ارزیابی و تحلیل ابعاد مدیریت نوآوری با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در شرکت گلستان
موفقیت مدیریت نوآوری برای بنگاه های اقتصادی در شرایط اقتصادی دوران پسا تحریم یکی از مباحث مهم و اساسی در حفظ شرکت ها برای بقاء می باشد . لذا ارزیابی میزان موفقیت شرکت ها در مدیریت نوآوری اقدام به طراحی مدل معادلات ساختاری ارزیابی آن نموده ایم که به صورت موردی در شرکت گلستان که یکی از زیرمجموعه های هلدینگ گلستان می باشد صورت پذیرفته است . در این پژوهش پنج بعد فرآیندهای سازمانی ، فضای سازمانی حما...
متن کاملبهرهوری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان
مقدمه و هدف پژوهش: یکی از اصلیترین اولویتهای مدیران، بهرهوری و بهبود خدمات ارائه شده در سازمان جهت افزایش رضایتمندی و برآورده کردن سطح توقعات خدمتگیرندگان است؛ بنابراین هدف هر سازمانی دستیابی به بهرهوری یا همان کارایی و اثربخشی است. هدف پژوهش حاضر تدوین مدل بهرهوری منابع انسانی است. روش پژوهش: در تحقیق حاضر در مرحله کیفی از تیم تصمیم (مشارکت کننده) که شامل خبرگان و اساتید دانشگاهی بودند،...
متن کاملطراحی و شناسایی معیارهای عملکردی در زنجیره های تامین مبتنی بر سکو با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
This paper focuses on performance indicator in supply chain management and common platform. Accordingly, a conceptual model and a decision framework for supply chains based on common platforms have been developed and proposed by using Structural Equation Model (SEM). The model is intended to work as a basis for define performance indicators. Based on the proposed framework, the possibility of c...
متن کاملطراحی الگوی راهبردی نوآوری اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
هدف اصلی این تحقیق طراحی الگوی راهبردی نوآوری اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران است. تحقیق از نظر هدف کاربردی- توسعهای و برحسب روش گردآوری اطلاعات، پیمایشی است. جامعة آماری تحقیق شامل 25 نفر از خبرگان صاحبنظر دارای سوابق تجربی، مدیریتی و علمی در حوزة نوآوری و امور اجتماعی در نظام جمهوری اسلامی ایران است که بهصورت هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند. دادههای تحقیق از طریق مطالعة کتابخانهای و پرسشن...
متن کاملطراحی و شناسایی معیارهای عملکردی در زنجیره های تامین مبتنی بر سکو با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
در مدیریت نوین، تأکید بر برنامهریزی، هدفگذاری و کنترل کاملاً مشهود بوده و ارزشآفرینی در گرو هدفگذاری و زمینهسازی راههای دستیابی، سنجش کمی و تحقق اهداف و برنامهها می باشد. بدیهی است این مهم جزء از طریق توسعه و تدوین شاخصهای مناسب، برای سنجش و ارزیابی عملکرد طرح ها و برنامه ها امکانپذیر نیست. بر همین اساس در این مقاله سعی بر آن است تا بدنبال بررسی و شناخت موضوع سکوی مشترک و مدیریت زنجیره ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره شماره 3
صفحات 29- 35
تاریخ انتشار 2018-11-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023