شناسایی عوامل اثرگذار بر مدل خطر حسابرسی با بهره گیری از روش دلفی

نویسندگان

  • عظیمی مقدم, علیرضا دانشگاه آزاد مشهد
  • مرادی, مهدی فردوسی مشهد
چکیده مقاله:

چکیده حسابرس در مدل خطر حسابرسی با برآورد خصر حسابرسی، خطر ذاتی و خطر کنترل به ارزیابی خطر عدم کشف پرداخته و بر آن اساس اقدام به برنامه‎ریزی حسابرسی و تعیین حدود آزمون‎های محتوا می‏نماید در چنین شرایطی اگر حسابرس به طور ذهنی راجع به خطر حسابرسی، خطر ذاتی، خطر کنترل و تأثیر آنها بر روی خطر عدم کشف قضاوت کند، ممکن است در تعیین استرت‍ژی حسابرسی دچار اشتباه گردد، که به تبع آن احتمال اظهارنظر نامناسب افزایش می‏یابد از این‏رو هنگام ارزیابی خطر عدم کشف حسابرسان باید دقیق و مراقب باشند زیرا تعیین نهایی نتیجه حسابرسی بر قضاوت حسابرسان استوار است. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی عوامل اثرگذار برمدل خطر حسابرسی است تا با تبیین این عوامل معیارهای ارزیابی خطر عینی‏تر شوند و ارزیابی خطر از برآوردهای ذهنی به سوی مصداق‏های عملی رهنمون گردد. بدین منظور پس از مطالعه منابع تخصصی در زمینه حسابرسی 71 عامل که در ادبیات حسابرسی به طور مستقیم یا غیرمستقیم با مدل خطر حسابرسی و فرایند ارزیابی خطر مرتبط گردیده‎اند، استخراج و با بهره‏مندی از نظرات کارشناسان در تعدیل و دسته‏بندی این عوامل، پرسش‎نامه‏هایی مشتمل بر سه بعد هشت دسته و 58 عامل طراحی گردید و در اختیار نمونه‎ای از جامعه حسابداران رسمی شاغل قرار گرفت روش دلفی جهت اجماع بیشتر بر میزان اهمیت هریک از این عوامل بر مدل خطر حسابرسی و دسته‎بندی آنها به کار گرفته شد و پس از ارسال پرسش‏نامه در دو دور، 39 عامل اثرگذار بر مدل خطر حسابرسی، شناسایی شد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تبیین شاخص های طراحی فضای شهری انعطاف‌پذیر با بهره گیری از مدل دلفی

امروزه شناخت فضاهای شهری و طراحی مناسب آن راهی به سوی برآوردن نیازهای گوناگون شهروندان است. در این میان توجه به اصل انعطاف پذیری به عنوان یکی از عوامل خلق فضای شهریِ با کیفیت، فضا را قادر می سازد تا گزینه های متعددی را به شهروندان ارائه نماید. حال در این پژوهش که از نظر ماهیت از نوع پژوهش های اکتشافی می باشد، تلاش گردیده تا به تبیین مفهوم انعطاف پذیری و راه های تحقق آن در فضای شهری پرداخته شود، ...

متن کامل

شناسایی مؤلفه‌های سرمایه انسانی اثرگذار بر برند دانشگاه‌های آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی فازی

سرمایه انسانی به‌عنوان بزرگ‌ترین و باارزش‌ترین دارایی و سرمایه هر سازمان و کشوری محسوب می‌شود. در توسعه پایدار، انسان، محور توسعه شناخته می‌شود. هدف این پژوهش شناسایی مؤلفه‌های سرمایه انسانی اثرگذار بر برند دانشگاه‌های آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی فازی بوده است. جامعه آماری این تحقیق اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقه 5 کشور بود. با توجه به هدف تحقیق  روش تحقیق آمیخته می باشد...

متن کامل

شناسایی اصول و تدوین مدل بازآفرینی محله با رویکرد پایداری اجتماعی با بهره‌گیری از روش دلفی

 پایداری اجتماعی یکی از ابعاد سه­ گانه توسعه پایدار و بازآفرینی یکی از متأخرترین رویکردهای مواجهه با مسائل و مشکلات محلات شهری، است. هدف این مقاله، تبیین ابعاد و مؤلفه‌های بازآفرینی محلات شهری و اصول کلان و سیاست­ های پشتیبان آن با رویکرد ارتقاء پایداری اجتماعی است. روش تحقیق، بر مبنای مطالعات اسنادی بوده، ضمن بهره­گیری از روش دلفی، با استفاده از دیدگاه خبرگان، امتیاز­دهی به 4 بعد و 21 عامل مست...

متن کامل

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ایجادکننده فلات‌زدگی شغلی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش دلفی فازی

This study aims to identify and prioritize the factors causing job plateau in governmental organizations. This survey research used qualitative-quantitative method and the type of research was both deductive and inductive. The study population consisted of human resource managers of Khorramabad State Agencies, 25 of whom were selected as members of the statistical sample. Using qualitative data...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 11  شماره 44

صفحات  5- 36

تاریخ انتشار 2011-12

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

کلمات کلیدی

کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023