شناسایی تاثیر گرایش کارآفرینانه و عوامل سازمانی بر عملکرد کسب‌وکار (مورد مطالعه: شرکت‌های فنی تابعه‌ی شرکت ملی نفت ایران)

از ابتدای دهه‌ی 80 میلادی،  کارآفرینی سازمانی، به‌عنوان یک عامل اثرگذار بر خروجی سازمان‌های کوچک، متوسط و بزرگ در نظر گرفته می­شود که می‌تواند رشد و نوآوری یک سازمان را  بهبود بخشد. امروزه بسیاری از سازمان‌های بزرگ، کارآفرینی را به‌عنوان روشی برای کسب مزیت رقابتی در بلندمدت، استفاده می‌کنند. با توجه به اهمیت این موضوع، شناسایی تاثیر گرایش کارآفرینانه و عوامل سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی در قالب یک  پژوهش توصیفی- همبستگی در  شرکت‌های فنی نفتی دولتی مورد توجه قرار گرفت و چارچوب مفهومی با سه بُعد گرایش کارآفرینانه، عوامل سازمانی و عملکرد سازمان طراحی شده بود. پرسش‌نامه‌ی پژوهش به‌صورت تصادفی بین 280 نفر از مدیران ارشد، میانی و کارشناسان در شرکت‌های فنی تابعه‌ی شرکت ملی نفت ایران  توزیع و در نهایت 214 پرسش‌نامه جمع‌آوری شد. به‌منظور تحلیل داده‌ها از میانگین، همبستگی و تحلیل مسیر و آنتروپی شانون استفاده شد. نتایج به‌دست آمده از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که فرضیات پژوهش پذیرفته شده‌اند. در پایان پیشنهادهایی نیز به‌منظور بهبود کارآفرینی سازمانی و پژوهش‌های آینده ارایه شده است.