سنجش و تدوین راهبردهای مناسب ارتقاء ظرفیت نهادی منطقهای (مطالعه موردی: شهرستانهای بوکان و ارومیه)
نویسندگان: ثبت نشده
چکیده مقاله:
برخورد با چالشهای عمدهای که بسیاری از مناطق ایران با آن مواجه هستند، مستلزم توجه هر بیشتر به نهادهای محلی و ارتقاء ظرفیتهای آنهاست. بنابراین این مقاله به دنبال سنجش ظرفیت نهادی در سطح مناطق مطالعاتی و نیز پاسخگویی به این سوال اساسی است که راهبردهای مناسب برای ارتقاء و افزایش ظرفیت نهادی در سطح مناطق مطالعاتی کدامند؟ برای دستیابی به هدف و پاسخ به سوال تحقیق، نخست با استفاده از روش پیمایشی ظرفیت نهادی منطقهای در سطح مناطق مطالعاتی مورد سنجش قرار گرفته و سپس از طریق چارچوب برنامهریزی راهبردی، راهبردهای مناسب برای ارتقاء ظرفیت نهادی در سطح مناطق مورد مطالعه تدوین شده است. نتایج سنجش ظرفیت نهادی در سطح مناطق مورد مطالعه نشان میدهد که ظرفیت نهادی در شهرستانهای بوکان و ارومیه به ترتیب میزانهای پایین و متوسط را به نمایش میگذارند. همچنین راهبردهای ارتقاء ظرفیت نهادی شامل ایجاد سازوکارهای قانونی روابط بین نهادها، بهبود محیط و ترتیبات قانونی برای ایفای نقش نهادها، فراهم نمودن بسترهای لازم برای افزایش تناسب قوانین و مقررات سطوح بالاتر با سطح منطقه، تقویت نقش کارگروهها و شوراهای تخصصی، واگذاری بیشتر امور محلی به نهادهای محلی، ایجاد زمینههای قانونی برای حضور نهادهای موجود در سطح منطقه در فرایندهای اداره منطقه، بهبود وضعیت دسترسی نهادها به منابع دانش و یادگیری و کسب دیدگاهها و خواستههای مردم و همچنین افزایش حضور و نقشآفرینی نهادهای نماینده بخش خصوصی و سرانجام ارتقاء توانایی درونی نهادها (به ویژه از لحاظ منابع مالی در شهرستان بوکان و به خصوص در ارتباط با نهادهای دولتی) میباشد.
منابع مشابه
تبیین رابطه ظرفیت نهادی و توسعه پایدار منطقه ای و ارائه یک چارچوب مناسب (مطالعه موردی: شهرستان های بوکان و ارومیه)
در طول دو دهه اخیر یعنی از سالهای اولیه دهه 1990، مفهومی عمده و مهم در چارچوب رویکرد نهادی به توسعه محلی و منطقه?ای ظهور یافته است که ظرفیت نهادی منطقه ای می باشد. ظرفیت نهادی منطقه?ای شامل طیفی از مولفه?ها در سطح فردی، سازمانی و گروهی بوده و به طور گسترده ای از مفهومی تحلیلی به ابزاری تجویزی برای قرار گرفتن مناطق و سطوح محلی در مسیر توسعه و فراتر از آن در مسیر توسعه پایدار تبدیل شده است. در ا...
15 صفحه اولتدوین و اولویتبندی راهبردهای مناسب مدیریت حوزۀ ژئوپلیتیک خزر
موضوع مدیریت بهینۀ دریای خزر، برای گسترش منابع با هدف پایداری و بهرهوری صلحآمیز و مشارکتی و نیز کاهش تنشهای سیاسی و ایجاد امنیت پایدار با توجه به تعارضات موجود، مهمترین مسئلۀ پیشرو در این حوزه است. مسئله این است که با توجه به شرایط کنونی دریای خزر برای ایجاد همگرایی و تفاهم بین کشورهای ساحلی در مورد ادارۀ اصولی دریاچه، راهبردهایی برای مدیریت دریای خزر میتوانند مناسب باشند. بنابراین با هدف...
متن کاملشناسایی و تدوین راهبردهای مناسب توسعة تعاونیهای تولید کشاورزی ایران
در این مطالعه، با استفاده از ماتریس سوات (SWOT)، نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصتها و تهدیدهای پیشِ روی تعاونیهای تولید کشاورزی ایران شناسایی و برای دستیابی به اهداف این تعاونیها و توسعة آنها راهبرد مناسب تدوین و پیشنهاد شد. برای تعیین حجم نمونة آماری، با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی خوشهای دومرحلهای، ابتدا از هر یک از اقلیمهای آب و هوایی کشور 3 استان و در مرحلة دوم، از تعاونیهای تولیدی هر ...
متن کاملتدوین و سنجش نشانگرهای ارزیابی تحول اداری: مطالعه موردی
Introduction: The administrative reform is one of the means to achieve economic social and cultural policy development. Given the necessity of administrative reform monitoring, this study aimed to identify and measure the indicators of administrative reform in the medical school of Tehran University of Medical Sciences. Methods: A mixed sequential qualitative-quantitative approach was employed....
متن کاملسنجش و تحلیل رد پای بوم شناختی (مطالعه موردی شهرستانهای استان مازندران)
شاخص رد پای بوم شناختی مبنایی برای ارتباط بین انسان و طبیعت است. وقتی که ردپای جمعیتی منطقهای از مقدار توان طبیعی محیطش برای تامین منابع مورد نیازبیشتر گردد، جامعه به سمت ناپایداری پیش میرود. بنابراین ردپای بوم شناختی، یک ابزار ارزیابی مناسب، جهت حفظ محیط زیست و توسعه پایدار میباشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و روش تحقیق توصیفی – تحلیلی میباشد. در این تحقیق ردپای بوم شناختی استان مازندران ...
متن کاملتدوین و سنجش نشانگر های ارزیابی تحول اداری: مطالعه موردی
مقدمه: تحول در نظام اداری به عنوان یکی از ابزارهای دستیابی به اهداف کشور در برنامه های توسعه است. با توجه به ضرورت پایش برنامه های تحول اداری، این مطالعه با هدف شناسایی و سنجش نشانگرهای ارزیابی تحول اداری در دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران طراحی و اجرا گردید. روش کار: مطالعه با استفاده از یک رویکرد ترکیبی متوالی کیفی- کمی انجام شد. در مرحله اول نشانگرهای ارزیابی با مطالعه و تحلیل مدارک و...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 1 شماره 2
صفحات 23- 39
تاریخ انتشار 2012-06-01
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023