ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

هدف از پژوهش حاضر ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفه­ای کارکنان است. جامعه پژوهشی شامل تعدادی از ادارات شهرستان سقزاست که به صورت تصادفی خوشه­ایی انتخاب شدند. ازآنجایی‌که در ساخت و هنجاریابی ابزارها هر چه نمونه بیشتر باشد بهتر است ما در این پژوهش 458 نفر را به‌عنوان نمونه پژوهشی قراردادیم. ابزار پژوهش حاضر عبارت بود از پرسشنامه محقق ساخته اخلاق حرفه­ای کارکنان بود. روش­های آماری بکار رفته در این پژوهش عبارت بود از آزمون K-S به‌منظور برآورد فرض نرمال بودن داده­ها، آزمون KMO و تحلیل عامل اکتشافی است. یافته‌ها نشان­دهنده آن بود که از بین گویه­های انتخاب‌شده به‌منظور تعیین مؤلفه­های اخلاق حرفه­ای سه مؤلفه تحت عنوان: فرهنگی، وظیفه­ای و برابری به دست آمد و هیچ‌کدام از گویه­های پرسشنامه حذف نشدند.