رابطه ی مالکیَت بیمارستان با امتیاز ارزشیابی عملکرد اورژانس در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران: 1386

نویسندگان

  • طبیبی, سیدجمال الدین
  • ملکی, محمدرضا
  • موحدنیا, سعیده
  • گوهری, محمودرضا
چکیده مقاله:

Introduction: The assessment of healthcare and hospital services is a difficult, critical and multidimen- sional task, due to its complex nature, variable activities and interactions with multiple issues affected by economic, political and social restrictions. That is to say, hospital assessment must be done by attending of several issues and without any bias. This research was aimed to determine relationship between hospital ownership and performance assessment score of emergency department according to human resource indices, ethical values, structural issues, medical and non-medical equipments and quality indices. Methods: This research is a descriptive, cross-sectional and applied study. Its population includes all of 51 public and private general hospitals covered by Iran University of Medical Science (IUMS). Documentations and minutes recorded on Accreditation and Assessment Center of Medical in IUMS and also in Healthcare Ministry in the year 2007 are the data sources arranged by a designed form for gathering data. Data are processed by SPSS software and analyzed using independent t-tests. Results: There isn’t any meaningful relation between hospital ownership and scores allocated, to ED human resource, ethical values, medical and non-medical equipments, medicals and consumption goods and quality indices in IUMS general hospitals(Pv=0.028). But we found a meaningful relation between hospital ownership and structural issues in this general hospital’s ED. Conclusion: There are no differences between governmental and private hospitals according to docu- mented scores in 1386. So, it can point to an unbiased assessment by experts, and also adhering of scientific procedures in hospital assessment.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

رابطه ی مالکیَت بیمارستان با امتیاز ارزشیابی عملکرد اورژانس در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران: ۱۳۸۶

مقدمه: ارزشیابی خدمات بیمارستانی و مراقبت های بهداشتی و درمانی به دلیل ماهیت پیچیده، تنوَع فعَالیَت های آن و تداخل با مسائل گوناگون ، امری ست دشوار، خطیر و چند بعدی. برای ارزشیابی بدون سوگیری بیمارستان ها بایستی مسائل متعدد را درنظر گرفت. هدف پژوهش حاضر،تعیین رابطه ی بین مالکیَت بیمارستان با امتیاز ارزشیابی عملکرد اورژانس، با توجه به شاخص های نیروی انسانی، ارزش های اخلاقی، مسایل ساختاری، تجهیزات پز...

متن کامل

بررسی نظام ارزشیابی بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران با استفاده از کارت امتیاز متوازن

Introduction: In this era, the grate evolutions in management science, has made the existence of an evaluation system unavoidable, the lack of an evaluation system in organization considered as one of the organizational disease signs. This research aimed to study the evaluation system of Iran University Medical Sciences (IUMS) with Balance Score Cards. Methods: In this descriptive research we i...

متن کامل

رابطه ی فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان: بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران – 1386

Introduction: Organizational culture is an influential factor for organizational performance in literature. The present study was aimed to determine the relationship between organizational culture and employee productivity in non-specialized teaching hospitals affiliated with Iran University of Medical Sciences (IUMS). Methods: The stratified random sampling procedure was used to select 96 out ...

متن کامل

بررسی رابطه بین امتیاز ارزشیابی و کارایی نسبی بیمارستان های عمومی (مطالعه موردی:بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

Background: The aim of this research was to measure and compare relative efficiency of general hospitals under supervision of Mashhad University of Medical Sciences (MUMS). The study also seek to investigate the likely relationship between the official evaluating scores reported by MUMS with findings of this study. Materials & Methods: Data Envelopment Analysis (DEA) is utilized to determine r...

متن کامل

ارزیابی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان در بیمارستان های عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران

Introduction: Hospitals,employing over %50 of manpower in the healthcare sector,need to evaluate the performance of their employees in order to ensure that they are moving in the right direction toward their goals.The study aimed at assessing the employee performance evaluation system utilized at the general teaching hospitals affiliated with Iran University of Medical Sciences. Methods: This w...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 12  شماره 36

صفحات  25- 32

تاریخ انتشار 2009-07

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

کلمات کلیدی

کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023