ﺗﻠﻮﻳﺰﻳﻮن ﻋﺎﻣﻞ تغییر ﻳﺎ آسیب آﻓﺮﻳﻨﻲ فرهنگی

نویسنده

چکیده مقاله:

ﻫــﺪف  اﺻــﻠﻲ  ﻣﻘﺎﻟــﻪ  ﺣﺎﺿــﺮ ﺑﺮرﺳــﻲ  ﻧﺤــﻮه  و ﻣﻴــﺰان  اﺛﺮﮔــﺬاری  ﺗﻠﻮﻳﺰﻳــﻮن  ﺑــﺮ ﻣﺮاﺳــﻢ  ﻋــﺰاداری  و درﻧﺘﻴﺠــﻪ  ﺗﻐﻴﻴــﺮ ﻓﺮﻫﻨــﮓ  ﻳــﺎ آﺳــﻴﺐ آﻓﺮﻳﻨــﻲ  در آن  اﺳــﺖ . ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ  ﺑــ ﻪ ﻫــﺪف  ﻳــﺎد ﺷــﺪ ه  ﭘﺮﺳــﺶ ﻫــﺎی  اﺻــﻠﻲ ﻣﻘﺎﻟــﻪ  ﻋﺒــﺎرت  ﻫﺴــﺘﻨﺪ از :رﺳــﺎﻧﻪ ای  ﭼــﻮن  ﺗﻠﻮﻳﺰﻳــﻮن  در اﻳــﺮان  ﭼﮕﻮﻧــﻪ  و در ﭼــﻪ  ﺳــﻄﺤﻲ  ﻓﺮﻫﻨــﮓ ﺟﺎﻣﻌــﻪ  را ﺗﺤــﺖ ﺗــﺄﺛﻴﺮ ﻗــﺮار داد ه  اﺳــﺖ ؟ آﻳــﺎ ﺗﺄﻛﻴــﺪ ﺑــﺮ وﺟــﻪ  ﻣﺮاﺳــﻤﻲ  در ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﻫــﺎ ﻣﻮﺟــﺐ  ﻧﺸــﺪه  اﺳــﺖ  ﺗﺎﻓﺮﻫﻨــﮓ  ﺳــﺎﺧﺘﺎر ﻧﻤﺎﻳﺸــﻲ  ﺑﻴﺎﺑـــﺪ؟ ﺑـــﻪ  ﻋﺒـــﺎرت  دﻳﮕـــﺮ، آﻳـــﺎ رﺳـــﺎﻧﻪ  ﻣﻮﺟـــﺐ  ﻧ ﺸـــﺪه  اﺳـــﺖ  ﺗـــﺎ ﻓـــﺮم  ﻣﺮاﺳـــﻢ  زﻳﺒـــﺎ وﻧﻤــﺎﻳﺶ ﮔﻮﻧــﻪ  ﮔــﺮدد و در ﻣﻘﺎﺑــ ﻞ  ﺗﻮﺟــﻪ  ﻛﻤﺘــﺮی  ﺑــ ﻪ ﻣﻌﻨــﺎی  ﻣﺮاﺳــﻢ  دﻳﻨــﻲ  از ﻃــﺮف  ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن  ﺻﻮرت ﭘﺬﻳﺮد؟ 

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ظرفیت سازی فرهنگی عامل کلیدی در راستای توسعه فرهنگی-سیاسی

ظرفیت سازی فرهنگی فرایندی دائمی برای کمک به مردم، سازمان ها و انجمن های فرهنگی و سیاسی برای ارتقاء و تطبیق با تغییرات مفید و مقابله کارآمد با تغییرات غیر سودمند محیط فرهنگی-سیاسی است که نتایج و ارتقاء این فرایند از طریق مأموریت، اهداف اختصاصی، منابع و پایداری فراهم می آید. این مقاله به بررسی مفهوم ظرفیت سازی فرهنگی و نقش آن در توسعه فرهنگی-سیاسی به روش تحلیلی – توصیفی می پردازد. نقش این مفهوم ...

متن کامل

کاهش آسیب و تغییر رفتار؛ روان‌درمانی کاهش آسیب

 مقاله‌ی حاضر در ابتدا رویکرد کاهش آسیب را به عنوان شیوه‌ای برای پذیرش تغییر رفتار در فرد مصرف‌کننده‌ی مواد مورد توجه قرار داده است؛ رفتاری که طی مراحلی ایجاد شده و احتمالا برای فرد کارکردهایی داشته است. سپس مطالبی درباره‌ی منطق و اصول کاهش آسیب مطرح خواهد شد و در نهایت برای آشنایی با مفهوم روان‌درمانی کاهش آسیب و شکل اجرای آن از دو منظر شناختی‌رفتاری و روان‌پویشی توضیحاتی داده خواهد شد.

متن کامل

ظرفیت سازی فرهنگی عامل کلیدی در راستای توسعه فرهنگی-سیاسی

ظرفیت سازی فرهنگی فرایندی دائمی برای کمک به مردم، سازمان ها و انجمن های فرهنگی و سیاسی برای ارتقاء و تطبیق با تغییرات مفید و مقابله کارآمد با تغییرات غیر سودمند محیط فرهنگی-سیاسی است که نتایج و ارتقاء این فرایند از طریق مأموریت، اهداف اختصاصی، منابع و پایداری فراهم می آید. این مقاله به بررسی مفهوم ظرفیت سازی فرهنگی و نقش آن در توسعه فرهنگی-سیاسی به روش تحلیلی – توصیفی می پردازد. نقش این مفهوم ...

متن کامل

ﺳﻠﻄﻪ، ﻣﻘﺎوﻣﺖ و تغییر فرهنگی

در اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع راﺑﻄﺔ زﻧﺪﮔﻲ روزﻣﺮه ﺑﺎ دﻳﻦ و رﺳﺎﻧﻪ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮد .ﺑﺪﻳﻦ ﻟﺤﺎظ ﺿﻤﻦ اﺷﺎره ﺑﺮ ﻧﺤﻮه اﺛﺮﮔﺬاری رﺳﺎﻧﻪ ای ﭼﻮن ﺗﻠﻮﻳﺰﻳﻮن در "ﺑﺎزﺗﻮﻟﻴﺪ ﻧﻈﺎم ﻣﺴﻠﻂ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ" از ﻋﻮاﻣﻞ و ﺷﺮاﻳﻂ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ - ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ و اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺆﺛﺮ در ﺷﻜﻞ ﮔﻴﺮی ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﺤﺚ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﻓﺮض اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ اﻳﻦ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻛﺎرﺑﺮان دﻳﻨﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع ﺗﻠﻘﻲ و داوری ﻛﻪ در ﻣﻮرد ﻣﺮاﺳﻢ دﻳﻨﻲ در زﻧﺪﮔﻲ روزﻣﺮه دارﻧﺪ، ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ در اراﺋﻪ و ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻧﺤﻮه ﺟﺪﻳ...

متن کامل

مکتب جبل عامل و تحولات فرهنگی صفویه

 هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرات مکتب جبل عامل در تحولات فرهنگی حکومت صفوی بود. در این راستا و با روش توصیفی-تحلیلی، ماهیت و وسعت مهاجرت عالمان جبل عامل به ایران، شکل‌گیری صفویه و ارتباط آن با فقیهان جبل عامل، تاثیرات جبل عامل بر تحولات اجتماعی صفوی و تأسیس مکتب فقهی اصفهان مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد  فقهای جبل عامل، به دلیل اتخاذ رویکرد اصولی در دستگاه فقاهتی خویش، حضوری فعال در سپهر اج...

متن کامل

بهسازی سازمان و نقش عامل تغییر

   بهبود در سازمان، فرایند کارهاوامور، یکی از اقدامات اساسی در سازمان‌ها است. اما نکته مهم و قابل توجه دریاره «بهسازی سازمان» این است که یک اقدام و فرایند آگاهانه، و برنامه ریزی شده در زمینه توسعه توانایی‌هایی است که منجر به عملکرد بالا، اثربخشی، کارآیی و سلامت سازمانی می‌گردد. روش کار عبارات از ایجاد تغییر و نهادینه کردن ارزش‌های نو و اعتماد در محیط سازمان است. این تفکر ابتدا ار کرت لوین ناشی ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 1  شماره 2

صفحات  201- 212

تاریخ انتشار 2005-05-22

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023