تأثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره و شناسایی میزان قرابت پاداشدهی امروزی با ابعاد افق زمانی سود بازۀ زمانی 1389 تا 1396 به اجرا درآمده است. روش: روش گردآوری دادهها، روش اسناد کاوی و مراجعه به بانکهای اطلاعاتی؛ و روش تحلیل دادهها از نوع استنباطی میباشد و نرم افزار به کار رفته برای آمادهسازی دادهها و تخمین الگوها، ایویوز است. جهت آزمون فرضیههای پژوهش از الگوی دادههای ترکیبی استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان میدهد که بر اساس شاخص مخارج تحقیق و توسعه و تبلیغات و بازاریابی، به ازای افقزمانی بلندمدت، پاداش بیشتری در مقایسه با افق زمانی کوتاهمدت، اختصاص داده میشود. همچنین به کارگیری استراتژی افزایش درآمد، استراتژی افزایش سود عملیاتی و غیرعملیاتی، تاثیری بر پاداش هیئت مدیره ندارد. نتیجهگیری: مخارج تحقیق و توسعه و تبلیغات و بازاریابی، در مقایسه با استراتژی افزایش درآمد، برای مالکان ملموستر است. بهعبارتی عناصر میانی سود خالص که نشانگر میزان پایداری، تداوم و افق زمانی سود هستند، شاخص موثری در برنامههای پاداش هیئت مدیره نیستند.
منابع مشابه
بررسی تاثیردقت وچسبندگی سود بر پاداش هیئت مدیره
برنامه های پاداش برای کاهش مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت است، از اینرو یکی از شاخص های مهم سنجش برنامه های پاداش، دقت سود گزارش شده وچسبندگی سود با پاداش است که در این پژوهش برای دقت سود از مدیریت اقلام تعهدی، دستکاری فعالیتهای واقعی، محافظهکاری شرطی، تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش بینی جریانهای نقدی به عنوان متغیرجایگزین استفاده شده است. به منظورآزمون فرضیات از داده...
متن کاملتبیین مدل پیشبینی پاداش هیأت مدیره بر اساس ابعاد دقت، حساسیت و افق زمانی سود در شرکتهای پذیرفتهشده بورس اوراق بهادار تهران
به دلیل جدایی مالکیت از مدیریت و مشکلات نمایندگی مربوطه، اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نشده بلکه ابزاری برای انتقال ثروت خواهد بود. بر اساس نتایج پژوهشها، شاخصهای مهم سنجش عملکرد در برنامههای پاداش، دقت، حساسیت و افق زمانی سود هستند که در این پژوهش سعی بر تبیین مدل پیشبینی پاداش هیأت مدیره در ایران بر اساس ابعاد پیشگفته سود است. برای این م...
متن کاملبررسی تاثیر پاداش هیئت مدیره بر پیش بینی سود ----دکتر مهدی حیدری ---- علی رنجبری
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملتاثیر دقت و حساسیت سود بر پاداش هیات مدیره
امروزه به دلیل مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت، تلاش برای ایجاد همسویی منافع مالکان و مدیران به چالش مهمی تبدیل شده است. اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نشده، بلکه ابزاری برای انتقال ثروت از مالکان به مدیران خواهد شد. از ابعاد مهم سنجش عملکرد در برنامههای پاداش، میتوان به دقت و حساسیت سود اشاره کرد، بنابراین در این مقاله شاخص...
متن کاملمطالعۀ ارتباط رفتار هزینهها و تغییرات پاداش هیئت مدیره
این پژوهش به بررسی ارتباط بین رفتار هزینهها و تغییرات پاداش هیئت مدیره در شرکتهای صنایع غذایی، دارویی، شیمیایی، فلزات اساسی و خودروی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. برای این منظور تعداد 58 شرکت طی دورۀ زمانی 1387 تا 1391 از طریق دادههای ترکیبی به روش تابلویی مورد تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج حاکی از آن است که تغییرات بازدۀ داراییهای به وجود آمده از رفتار هزینهها (رفتار ...
متن کاملبررسی تأثیردانش مالی اعضای هیئت مدیره بر مدیریت واقعی سود
هدف این پژوهش بررسی تأثیر دانش مالی اعضای هیئت مدیره بر مدیریت واقعی سود در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. از این رو تعداد 150شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1389 تا 1394 ، به منظور بررسی این موضوع مورد آزمون قرار گرفتهاند. در این پژوهش از معیارهای مدیریت واقعی سود شامل جریان غیرعادی وجوه نقد ناشی از فعالیتهای عملیاتی، هزینه غیرعادی اختیاری ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 10 شماره 3
صفحات 233- 258
تاریخ انتشار 2019-11-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023