بررسی مهارت تفکر انتقادی اعضای هیات علمی دانشکدههای کشاورزی و منابعطبیعی دولتی و آزاد شهر اصفهان
نویسندگان
چکیده مقاله:
در دنیای امروز، حجم بالای اطلاعات، انسان را در تصمیمگیریها به دردسر انداخته است. به همین منظور، دستیابی انسان به تفکر انتقادی بهعنوان یک راهحل اساسی جهت برونرفت از این سردرگمیها قلمداد میشود. هدف این پژوهش، بررسی مهارت تفکر انتقادی اعضای هیاتعلمی دانشکدههای کشاورزی و منابعطبیعی دولتی و آزاد شهر اصفهان بود. جامعه آماری برابر با 168 عضو هیاتعلمی بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 117 نفر بهعنوان حجم نمونه تعیین گردید. برای انجام پژوهش، از نمونهگیری تصادفی طبقهای با انتساب متناسب استفاده شد. ابزار تحقیق شامل آزمون استاندارد مهارت تفکر انتقادی کالیفرنیا (فرم ب) میباشد. روایی ابزار تحقیق براساس نظر اساتید گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران تأیید گردید. برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه تفکر انتقادی از فرمول کودرریچاردسون (82/0) استفاده گردید. دادهها با استفاده از نرمافزار SPSSwin23 تجزیهوتحلیل شدند. یافتههای پژوهش نشان داد که مهارت تفکر انتقادی اعضای هیاتعلمی در سطح پایین قرار دارد. نتایج میزان خرده آزمونهای تفکر انتقادی نشان داد که خرده آزمون استدلال قیاسی (47/5) از 16، استدلال استقرایی (16/4) از 14، ارزیابی (26/4) از 14، استنباط (82/3) از 11 و تحلیل (75/2) از 9 میباشد. یافتههای تحلیل خوشهای نشان داد، اعضای هیاتعلمی در پنج خوشه (ارزیابی و استدلال استقرایی رشدیافته، تفکر انتقادی نسبتاً رشدیافته، تفکر انتقادی رشدنیافته، تفکر انتقادی در حال رشد، تفکر انتقادی انجمادیافته) طبقهبندی میشوند.
منابع مشابه
رابطه مهارت تفکر انتقادی و خودکارآمدی اعضای هیأت علمی دانشکدههای کشاورزی و منابع طبیعی دولتی و آزاد شهر اصفهان
با توجه به حجم زیاد اطلاعات، تفکر انتقادی توانایی پردازش و بهرهگیری از انبوه اطلاعات عصر حاضر را برای افراد فراهم میسازد. از طرفی خودکارآمدی بهعنوان یکی از سازههای تبیینکنندهی انگیزش میتواند در زمینهی تفکر انتقادی اعضای هیأت علمی از اهمیت بالایی برخوردار باشد. هدف این پژوهش "بررسی رابطه مهارت تفکر انتقادی و خودکارآمدی اعضای هیأت علمی دانشکده های کشاورزی و منابع طبیعی دولتی و آزاد ش...
متن کاملبررسی تأثیر رهبری هوشمند بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی شهر زاهدان با نقش میانجی تفکر انتقادی
هدف پژوهش حاضر تعیین تأثیر رهبری هوشمند بر عملکرد آموزشیاعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی شهر زاهدان با نقش میانجی تفکر انتقادی است. روش پژوهش از نوع توصیفی – پیمایشی، مبتنی بر معادلات ساختاری است و جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی شهر زاهدان میباشد، حجم نمونه از بین 666 نفر طبق فرمول کوکران و با استفاده از واریانس جامعه برابر با 120 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ط...
متن کاملبررسی تفکر انتقادی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال تحصیلی 87-1386
پژوهش حاضر، به بررسی وضعیت تفکر انتقادی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران و ارائه پیشنهادهایی به برنامه ریزان آموزشی دانشگاه درجهت پرورش بهتر تفکر انتقادی آنها می باشد. برای بررسی سطح مهارت های تفکر انتقادی از روش توصیفی - زمینه یابی و برای تجزیه و تحلیل دادههای حاصله نیز، از آزمون های آماری T و ANOVA استفاده شده است. جامعه آماری شامل اعضای هیأت علمی زن و مرد دانشگاه علوم پزشکی ماز...
متن کاملشناسایی و اعتباریابی مؤلفههای مهارت مربی گری اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مقدمه: مربی گری رویکرد نوین توسعه حرفهای و آموزش میباشد. بخش مهمی از این رویکرد را مهارتهای مربی گری را تشکیل میدهد. در علوم پزشکی به دلیل ماهیت رشتهها و بالینی بودن آموزشها این مهارتها نیاز میباشد. هدف این پژوهش شناسایی و اعتباریابی مؤلفههای مهارت مهم مربی گری در اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بود. روش کار: پژوهش با روش ترکیبی (کمیو کیفی) انجام شد. در بخش کیفی 17 نفر از اعضای هیا...
متن کاملمقایسه آسیب های اخلاق حرفهای در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی و آزاد اسلامی
هدف مقاله حاضر مقایسه آسیب های اخلاق حرفهای در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی و آزاد ایران بوده است. پژوهش به شیوه کمی و با استفاده از روش توصیفی- مقایسه ای انجام شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه آسیب های اخلاق حرفهای 119 گویه ای محقق ساخته، که دارای سه بعد فردی، سازمانی و فراسازمانی بود، استفاده شد. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تأیید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده از آل...
متن کاملبررسی تاثیر و ظایف مدیران گروه های آموزشی بر کارایی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان از دیدگاه اعضای هیات علمی
امروزه بارزترین شاخص موفقیت و پیشرفت دانشگاه کارایی اعضای هیات علمی آن است از آنجا که مدیریت در سازمان مهم ترین منبع و کلید بهبود کارایی است ضروری است که مدیران گروه های آموزشی دانشگاه ها از طریق برنامه ریزی صحیح و اصولی در ابعاد اداری آموزشی و علمی با ایجاد محیط مناسب و شرایط مادی و معنوی مطلوب برای اعضای هیات علمی موجبات کارایی هر چه بیش تر از آنان را فراهم نمایند این تحقیق بر آن است تا به بر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 50 شماره 3
صفحات 467- 483
تاریخ انتشار 2019-09-23
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023