بررسی عوامل مؤثر بر اجرای سیاست کاهش سهم مردم از هزینههای سلامت در ایران: یک مطالعه کیفی
نویسندگان
چکیده مقاله:
دریافت: 25/1/94 پذیرش: 4/4/94 مقدمه: در ایران، از ابتدای برنامه چهارم توسعه، سیاست کاهش سهم مردم از هزینههای سلامت با هدفگذاری کاهش پرداختهای مستقیم از جیب به کمتر از 30%، به صورت رسمی مصوب شد و پس از آن در برنامه پنجم توسعه نیز تکرار شد. با این وجود در سالهای اجرای این دو برنامه (1384 تا 1392)، سهم مردم از هزینهها نه تنها کاهش نیافت بلکه به مراتب افزایش نیز داشته است. این مطالعه به دنبال بررسی دلایل ناکامی این سیاست است. روش کـار: رویکرد این مطالعه، کیفی است و دادههای لازم برای تحلیل از دو روش بررسی اسناد و مصاحبه با 39 نفر از خبرگان حوزه سلامت (دانشگاهی و سازمانی) به روش هدفمند و شبکهای جمعآوری شده است دادهها به روش تحلیل محتوای کیفی و مدل مثلث تحلیل والت و گیلسون برای دستهبندی دادهها مورد تحلیل قرار گرفتند. یافتهها: دادهها در چهار مقوله بازیگران (شامل تضاد منافع و چیدمان قدرت)، محتوا (شامل منطق درونی و انسجام اهداف)، زمینه (شامل امکانپذیری سیاسی، عوامل محیطی، منابع و ساختار) و فرایند (شامل پایش و ارزیابی، مشارکت ذینفعان و تولیت و رهبری) دستهبندی شد. نتیجهگیری: در طول سالهای مطالعه، رفتار بازیگران اصلی سیاست، تحت تأثیر محرکهای فردی و گروهی از جمله تضاد منافع و گفتمان قدرت بوده و این موضوع در بستری از عدم تعهد سیاسی دولت، تکانههای اقتصادی، ضعف حمایت اجتماعی و انفعال نهادهای نظارتی باعث گردید تا سیاست، علیرغم محتوای مناسب، در اجرا ناکام بماند.
منابع مشابه
بررسی عوامل مؤثر بر اجرای سیاست کاهش سهم مردم از هزینه های سلامت در ایران: یک مطالعه کیفی
دریافت: 25/1/94 پذیرش: 4/4/94 مقدمه: در ایران، از ابتدای برنامه چهارم توسعه، سیاست کاهش سهم مردم از هزینه های سلامت با هدف گذاری کاهش پرداخت های مستقیم از جیب به کمتر از 30%، به صورت رسمی مصوب شد و پس از آن در برنامه پنجم توسعه نیز تکرار شد. با این وجود در سال های اجرای این دو برنامه (1384 تا 1392)، سهم مردم از هزینه ها نه تنها کاهش نیافت بلکه به مراتب افزایش نیز داشته است. این مطالعه به دنبا...
متن کاملتعیین هزینههای تجارت ایران و عوامل مؤثر بر آن
محدودیت شدید اطلاعات (علیرغم گستردگی موانع تجارت بینالملل) اندازهگیری مستقیم موانع و هزینههای تجارت تعداد زیادی از کشورها در دوره طولانی را با مشکل مواجه کرده است. برای رفع این مشکل، در مطالعه حاضر معیار مبتنی بر اطلاعات خردی از هزینههای تجارت دوجانبه کل معرفی شده و در کاربرد تجربی هزینه تجارت دوجانبه برای تعدادی از مهمترین شرکای تجاری صادراتی محاسبه و عوامل مؤثر بر آن شناسایی شده است. نتا...
متن کاملعوامل مؤثر بر کاهش تقاضای القایی از دیدگاه ارائهکنندگان خدمات سلامت در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران در سال 1396، یک مطالعه کیفی
پیشزمینه و هدف: ناکارآمدی بخش عرضه به علت رفتار ارائهکنندگان خدمات سلامت میتواند موجب القای تقاضا به بیماران و افزایش هزینههای بخش سلامت شود. هدف این مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تقاضای القایی بهصورت اختصاصی از دیدگاه ارائهکنندگان خدمات سلامت در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران است. مواد و روش کار: پژوهش حاضر بهصورت کیفی و در سال 96 انجام شده است. برای جم...
متن کاملشناسایی عوامل معنوی مؤثر بر سلامت خانواده های نظامی: یک مطالعه کیفی
مقدمه: معنویت نقش اساسی در داشتن خانواده سالم ایفا میکند، از این رو مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل معنوی مؤثر بر سلامت خانواده نظامی مورد بررسی قرار گرفته است. مواد و روشها: مطالعه حاضر در حیطه پژوهش کیفی بود که با استفاده از روش پدیدارشناسی در بازه زمانی سال 1393-1394 انجام شد. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه خانوادههای نظامی شهر تهران بود. بدین منظور 18 شرکتکننده به روش نمونهگیری هدفمن...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر بر تع یین سهم حباب قیمت در بازار مسکن )مطالعه موردی ایران(
قیمت به عنوان اساس یترین متغیر بخش مسکن که وظایف تخصیص منابع اقتصادی، اطلاع رسانی و ارائه علام تهای لازم به سرمایه گذاران را بر عهده دارد، درصورتی وظایف خود را به طور صحیح انجام می دهد که دچار انحرافات متعدد نشود. انحراف قیمت موجود از جزء بنیادی ممکن است در اثر بیماری بازار سرمایه و سایر بازارها، بورس بازی در بازار زمین و مسکن و یا به دلیل اجرای سیاست های اقتصادی به وجود آید. شناسایی عوامل مؤثر...
متن کاملعوامل مؤثر بر استقرار مدیریت تغییر : یک مطالعه کیفی
مقدمه: مدیریت تغییر یکی از مهمترین مباحث علم مدیریت به شمار میرود که امروزه سازمانهای آموزشی با آن مواجه هستند. با توجه به علمی بودن محیط دانشکدههای پرستاری و مامایی و حضور اعضای هیأت علمی به عنوان افرادی آگاه و مطلع، مدیران چنین مراکزی باید قادر به بهکارگیری مدیریت تغییر باشند تا براساس آن بتوانند تغییرات مورد نیاز را در چنین سازمانهای آموزشی به اجرا گذارند. لذا این پژوهش با هدف تبیین و ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 18 شماره None
صفحات 171- 181
تاریخ انتشار 2015-04
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023