بررسی تاثیردوره های آموزش ضمن خدمت بر توانمندسازی و بهره وری مدیران و کارکنان ( اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)

    هدف از این پژوهش تبیین تاثیر دوره‌های آموزش‌های ضمن خدمت بر توانمند سازی و بهره‌وری مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می‌باشد. روش پژوهش از نوع  توصیفی - پیمایشی بوده و جامعه آماری پژوهش 320 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان در سطح استان می‌باشد که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌ها از سه پرسش‌نامه آموزش‌های ضمن خدمت، توانمند سازی و بهره وری استفاده شد. تحلیل داده‌ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و از روش نرم افزارSPSS  انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان می‌دهند که از بین مولفه‌های آموزش ضمن خدمت، ابعاد یادگیری و مهارت‌ورزی توانایی پیش‌بینی قوی‌تری برای توانمندسازی و ابعاد ذهنیت مثبت، دانش افزایی و مهارت‌ورزی توانایی پیش‌بینی قوی‌تری برای بهره وری را دارند. روی هم رفته، نتایج پژوهش نشان می‎دهند آموزش ضمن خدمت بر توانمند سازی و بهره وری جمعیت مورد مطالعه موثر بوده و با توجه به اهمیت مسئله توانمندسازی و بهره وری در ارتقای ورزش و جوانان پیشنهاد می‌شود توجهی بیش‌تر به آن مبذول گردد.