بررسی ارتباط آزار صدا با سلامت عمومی کارکنان بیمارستانهای شهر شیراز در سال 1393
نویسندگان
چکیده مقاله:
Introduction: As a healthcare providing establishment, hospitals can be affected by sources of noise pollution which then impose negative effects on the health and comfort of patients and personnel. The present study was conducted to determine the relationship between sound annoyance and general health in the personnel of university affiliated and non-university affiliated hospitals in Shiraz. Materials and Methods: The present descriptive analytical study was conducted in four university affiliated and non-university affiliated hospitals in Shiraz with a sample size of 300 using a predetermined equation and according to the results of previous studies. The instruments used in the study included the General Health Questionnaire (GHQ), the Noise Annoyance Scale (NAS) and an audiometer (CEL-440 model). Findings: The present study found a small inverse relationship between the total general health score in the hospital personnel and the sound pressure level at university-affiliated hospitals (r=-0.103) and a direct positive relationship at non-university affiliated hospitals (r=0.274), which were not statistically significant (P≤0.05). The relationship of somatic symptoms, anxiety, insomnia, social dysfunction and depression to sound pressure was inverse and small (r=-0.195 and P≥0.05). However, there was a direct positive relationship between general health and sound annoyance (r=0.266 and P≤0.05).Conclusion: According to the results obtained, noise levels are higher than the acceptable exposure limit in university-affiliated hospitals, which affect both the patients' and the personnel's general health, necessitating the adoption of control measures.
منابع مشابه
بررسی ارتباط آزار صدا با سلامت عمومی کارکنان بیمارستان های شهر شیراز در سال ۱۳۹۳
مقدمه: بیمارستان به عنوان محیط ارائه خدمات درمانی، تحت تأثیر منابع آلودگی صدا قرار دارد که می تواند از جنبه بهداشتی و آسایشی بر بیماران و کارکنان تأثیر منفی داشته باشد. این مطالعه با هدف تعیین میزان ارتباط آزار صدا با سلامت عمومی کارکنان بیمارستان های دانشگاهی و غیر دانشگاهی شیراز انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی- تحلیلی و در چهار بیمارستان دانشگاهی و غیر دانشگاهی شیراز با ح...
متن کاملارتباط جوسازمانی و رضایتمندی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان دانشگاه شیراز در سال 1393
Introduction: Mental health is regarded as one of the most efficacious factors in human promotion and development. Whereas organizational climate which there is in all aspects of the organization with Job satisfaction influence the mental health of staff. The present research was performed to determine the relationship between organizational climate and job satisfaction with mental health i...
متن کاملبررسی وضعیت سلامت روانی در کارکنان بیمارستانهای شیراز
زمینه و هدف: سلامت روانی لازمه حفظ دوام عملکرد اجتماعی، شغلی و تحصیلی افراد جامعه و تأمین آن هدف اصلی اجرای برنامههای بهداشت روان در جامعه میباشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت سلامت روانی (نشانههای جسمانی، اضطراب، افسردگی و کارکرد اجتماعی) کارکنان بیمارستانهای شیراز، تأثیر عوامل خطر حرفهای- فردی بر سلامت روانی کارکنان و رابطه بین سردرد و وضعیت سلامت روانی کارکنان انجام شد. روش تحقیق: در...
متن کاملاسترس شغلی و رابطه آن با سلامت روان در کارکنان بیمارستانهای شهر شیراز
Objectives : The present study was designed to investigate the possible relationship between job stress and mental health in a group of hospital employees of Shiraz University of Medical Sciences. Method: Three hundred and ninety-seven employees (150 administrative and 247 medical staff) were selected randomly through stratified random sampling. They were requested to answer the General Healt...
متن کاملارتباط هوش هیجانی با سلامت عمومی و رفتار ایمنی کارکنان شرکت چاپ و نشر در سال 1393
اهدافیکی از کاربردهای نظاممند تحقیق روانشناختی رفتار انسان بررسی مسائل ایمنی است. با توجه به نقش هوش هیجانی در سطح سلامت روان کارگران و پیشگیری از رفتارهای ناایمن و برای ارتقای سطح سلامتی جامعة کارگری، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی با سلامت عمومی و رفتار ایمنی کارکنان صنعت چاپ و نشر در سال 1393 اجرا شد. مواد و روشهااینمطالعة توصیفی- تحلیلی و مقطعی میان تمام کارکنان عملیاتی شرک...
متن کاملبررسی وضعیت سبک رهبری مدیران و ارتباط آن با سلامت روان کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران درسال 1393
Background: Hospital managers inevitably have a major impact on their employees' health and because professional cohesion acheives in the shadow of psychological balance; possessing mental health is important among hospital staff. Therefore, current study aimed to determine the status of managers' leadership style and its relationship with mental health staff of hospitals affiliated to Tehran U...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 3 شماره 2
صفحات 14- 21
تاریخ انتشار 2015-09
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023