برررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینی سازمانی در بانک کارآفرین
نویسندگان
چکیده مقاله:
Entrepreneurship has become undeniably important in today’s economy. In ever-increasing researches undertaken in entrepreneurial area, more and more emphasis is being put on injecting entrepreneurial spirit in organizational infrastructures and harmonizing the organizations to business environment. Entrepreneurial orientation is a much ignored sub-field of entrepreneurship. This research mainly tries to study the effect of organizational culture as a series of beliefs, ideas and values in common among the members of organizations on the entrepreneurial orientation in Bank Karafarin. This article claims that organizational culture influences entrepreneurial orientation in the Bank Karafarin. Denison model was used to measure the organizational culture of the bank. The elements of the independent variable were work involvement, adaptation, conformability and mission. Meanwhile Dess & Lumpkin model was employed to measure the dependent variable, i.e. entrepreneurial orientation. The latter model evaluated seeking independence, innovation, initiation, challenge, and risk-taking as the indicators of entrepreneurial orientation. The results of the investigations demonstrated that the main hypothesis of the research, i.e. the effectiveness of organizational culture on entrepreneurial orientation, was proved to be right. In the mean time, the minor hypotheses of the study, i.e. work involvement, adaptation, conformability and mission were proved to be effective on entrepreneurial orientation as well. Finally, the study indicates that the ruling culture in Bank Karafrin is a mission culture.
منابع مشابه
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینی سازمانی در بانک کارآفرین
اهمیت کارآفرینی در اقتصاد امروز بر هیچ کس پوشیده نیست، در تحقیقات روبه رشدی که در حوزه کارآفرینی صورت پذیرفته است تاکید بیشتر به تزریق روحیه کارآفرینی در زیر ساختهای سازمان و تطابق سازمان با محیط کسب و کار می باشد. گرایش کارآفرینی بعنوان شاخه ای از کارآفرینی می باشد که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. در این پژوهش هدف اصلی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی به عنوان یک سلسه باورها، اعتقادات و ارزش های مشت...
15 صفحه اولارزیابی نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی
چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزیابی نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم هر طبقه، 91 نفر از اعضای هیأت علمی بهطور تصادفی جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی بر پایه مدل دنیس و اسپرتیزر و کارآفری...
متن کاملبررسی تأثیر مؤلفههای بازدارنده توسعه کارآفرینی سازمانی بر گرایش کارآفرینانه سازمانی در تعاونیهای کشاورزی
گرایش کارآفرینانة سازمانی یکی از ضرورتهای افزایش عملکـرد تعاونیها و تابعی از میزان توسعة کارآفرینی سازمانی است. بنابراین، بررسی آثار بازدارندههای توسعة کارآفرینی سازمانی بر این گرایش برای کنترل، تعدیل و یا حتی حذف این آثار، بهخصوص در تعاونیهای کشاورزی، امری ضروری است. هدف از این پژوهش نیز بررسی تأثیر مؤلفههای بازدارندة توسعة کارآفرینی سازمانی بر گرایش کارآفرینانة سازمانی در تعا...
متن کاملبررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)
مقدمه و هدف پژوهش: امروزه سازمانها در اکثر کشورهای توسعه یافته در حال انتقال از حالت بوروکراتیک و اداری به وضعیت کارآفرینی میباشند. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و رابطه آن با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان گلستان – گرگان میباشد. روش پژوهش:در تحقیق حاضر روش پژوهشی توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری شامل 200 نفر که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه لازم براب...
متن کاملارزیابی نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی
چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزیابی نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم هر طبقه، 91 نفر از اعضای هیأت علمی به طور تصادفی جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی بر پایه مدل دنیس و اسپرتیزر و کارآفری...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 25 شماره 2
صفحات 53- 76
تاریخ انتشار 2012-09
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023