اعتباریابی پرسشنامة ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی
نویسندگان
چکیده مقاله:
اینپژوهشباهدفساخت واعتبارسنجیابزاریبرایارزیابیوسنجشادراک رفتارهای سیاسی انجامشدهاست. جامعة آماری پژوهش همة کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان به تعداد 1171 نفر بود. برای برآورد حجم نمونه از نرم‌افزار تعیین حجم نمونه استفاده شد که حجم نمونه تعداد 530 نفر برآورد شد. شایان ذکراستکهاینپژوهش،توصیفی وازنوعمطالعاتهمبستگیبود. روایی صوریومحتواییابزارپژوهشتوسطگروهیازاساتیدصاحب‌نظرورواییسازةآنبه‌وسیلةتحلیلعاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدیمبتنی‌بر مدلمعادلاتساختاریتأییدشد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای اس.پی.اس.س، اس.پی.اس.س سمپل پاور و آموس، استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که نتیجة آزمون کرویت بارتلت در سطح معناداری 001/0 = Sig بود و این بدان‌معنی است که متغیرها به اندازة کافی همبستگی بالایی داشتند تا پایه‌ای منطقی برای تحلیل عاملی اکتشافی فراهم آورند. همچنین، نتایج شاخص‌های برازش مدل اندازه‌گیری نشان داد که پرسشنامة ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی از شرایط مطلوبی برخوردار بود.در آخر، نتایج برازش مدل ساختاری بیانگر آن بود که همة مؤلفه‌های «رفتارهای سیاسی عمومی، موفقیت به‌واسطة همکاری، سیاست پرداخت و ارتقا» برازش مدل را تأیید می‌کنند.به‌طورکلی، نتایجپژوهشحاکی از آن است کهبااستفاده از پرسشنامة ادراک رفتارهای سیاسی می‌توانبه‌طورقابل‌قبولی خصیصههای رفتارهای سیاسی را در وزارت ورزش و دیگر سازمان‌های ورزشی اندازه‌گیریکرد. استفادهازاینپرسش‌نامهمی‌تواندراهگشایبسیاریازپژوهش‌هاییباشدکهدر آن‌هااندازه‌گیریادراک رفتارهای سیاسیازاهمیتویژه‌ایبرخوردارخواهد بود.
منابع مشابه
تدوین و اعتباریابی پرسشنامة تدریس اثربخش آموزگاران
پژوهش حاضر با هدف تدوین پرسشنامة تدریس اثربخش آموزگاران و سنجش اعتبار و پایایی آن انجام شده است. برای دستیابی به هدف پژوهش، 422 نفر از آموزگاران شاغل در مدارس استان همدان انتخاب شد و پرسشنامه‌ها را تکمیل کردند. اعتبار پرسشنامه با استفاده از روش تحلیل عوامل بررسی و بر این اساس 8 عامل استخراج شد. این عوامل با‌توجهبه مبانی نظری تحقیق و محتوای سؤالات قرارگرفته روی عوامل، با عنوانهایی همچون ...
متن کاملپیشبینی شیوع رفتارهای سیاسی سازمانی در انواع جو سازمانی
هدف این پژوهش پیشبینی شیوع رفتارهای سیاسی در جوهای سازمانی مختلف است. جامعۀ آماری آن شامل همۀ کارکنان دانشگاه شیراز است. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌‌ای ساده، 250 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو مقیاس نوع جو سازمانی (محرر، 1391) و مقیاس محقق‌ساختۀ رفتارهای سیاسی سازمانی است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهند تنها یک جو در دانشگاه شیراز غالب نیست و انواع جو توسعه‌‌ای، داخلی و منطق...
متن کاملنقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتارهای تلافی‌جویانه
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادارک شده بر رفتارهای تلافی‌جویانه به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش کارکنان مرد مجموعه‌ای از صنایع تولیدی (به تعداد 800 نفر) در شهر اصفهان بودند، که از میان آنها، 275 نفر بهشیوه نمونه‌گیری در دست رس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای عدالت توزیعی، عدالت رویه‌ای و عدالت تعاملی (گل پرور و نادی ،1389) و پرسشنامه رفتارهای تلاف...
متن کاملرابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی
هدف از انجام پژوهش حاضر، بر رسی رابطه ادراک عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) با رفتارهای شهروندی سازمانی با در نظر گفتن نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی در این رابطه بود. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان یکی از سازمان های دولتی در شهر تهران بودند که از میان آنان، 197 نفر به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان اعضای نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه عدالت ساز...
متن کاملبررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی
ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیرانشان می‌تواند منجر به نگرش منفی آنها نسبت به سازمان شود. این نگرش منفی نیز می‌تواند پیامدهایی را همچون کاهش تعهد کارکنان نسبت به سازمان داشته باشد. داده‌های تحقیق از طریق پرسشنامههای حضوری در دو شرکت ایرانی با 245 نمونه آماری جمع‌آوری و با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی و رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. بر اساس نتایج حاصل، میانجی بعد شناختی بدگمانی سازمانی ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 11 شماره 53
صفحات 139- 156
تاریخ انتشار 2019-03-21
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023