ارزیابی و تعیین مدل پا: مطالعهی موردی کشور ایران
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه و اهداف مطالعات گذشته نشان میدهد که مدلهای مختلفی از پا از لحاظ شکل ظاهری و اندازهی انگشتان نسبت به یکدیگر شامل پای مصری، رومی، یونانی، شبهرومی و مربعی وجود دارد، اما در مورد ویژگیهای پای ایرانیان هیچگونه اطلاعاتی در دسترس نیست. هدف از مطالعه حاضر، به دست آوردن مدل پای ایرانیان با استفاده از روشهای آماری و آنالیز تصاویر است تا روشن شود آیا مدل پای ایرانیان از مدلهای قبلی ذکرشده تبعیت میکند یا مدل جدیدی را رقم میزند. مواد و روشها در پژوهش حاضر، 8 دستگاه پدوسکوپ تهیه و به 8 استان کشور فرستاده شد تا بتواند تصویری از پای افراد تهیه گردد. روش کوکران برای تخمین حجم نمونه مورد استفاده قرار گرفته است. روش نمونهگیری از نوع خوشهای تصادفی است. دقت احتمال مطلوب برابر با 0/05 در نظر گرفته شده است. در رابطه کوکران، مقدار p برابر با 0/5 بوده است. بنا بر محاسبات آماری با استفاده از فرمول کوکران پای (چپ و راست) 385 نفر شامل زن و مرد اسکن و اطلاعات جمعآوری گردید. از نرمافزار Image J برای آنالیز تصاویر و تعیین مشخصههای مدلهای پا استفاده گردید. یافتهها بیشترین مدل در جامعهی زنان مدل مصری سپس مدل شبه رومی بود که بهترتیب 39/5 درصد و 33 درصد جامعه آماری زنان را پوشش میدهند. در بررسی جامعه مردان، مدل پای شبهرومی و پای مصری به ترتیب 43/59 و 42/92 درصد جامعه را پوشش میدهند. نتیجه گیری دو الگوی پای مصری و پای شبهرومی دو مدل پای شایع در ایرانیان است که در حدود 86 درصد جامعه مردان و بیش از 70 درصد جامعه زنان را در پژوهش حاضر پوشش میدهند. به علت غالب بودن شکل پای مصری، بیماریهایی نظیر آنیکوکریپتوسیس در بین ایرانیان شایع است.
منابع مشابه
پایش کـارایی زیسـتمحیطـی در کشـورهای در حال توسعه (مطالعهی موردی: ایران، هند، ترکیه و مصر)
در این مقاله، ابتدا با استفاده از مدلهای ابرکارایی با رویکرد تحلیل دریچهای، زیستکارایی کشورهای منتخب را محاسبه کرده، سپس، با استفاده از برآوردگر گشتاوری تعمیمیافته (GMM) وجود رابطه زیستمحیطی کوزنتس را مورد بررسی قرار میدهیم. یافتهها نشان میدهد که در سالهای مورد مطالعه هند، ترکیه، مصر و ایران به ترتیب بالاترین کارایی زیستمحیطی را داشتهاند. همچنین، در طول سالهای مورد بررسی کارایی زیست...
متن کاملرابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
دنیای امروز، عرصهی سازمانهای دانشمحور است و ثروت واقعی سازمانها جذب و بهرهبرداری از نیروی انسانی متخصص و برتر، دانش و مهارتهای این افراد، فرآیندها و رویههای داخلی، فرهنگ درونسازمانی، شهرت و خوشنامی در نزد مشتریان و ذینفعان و به بیان دیگر داراییهای نامشهود و سرمایه فکری آنان است. مطالعات و پژوهشهای قبلی، یک رابطهی مثبت و قوی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی را تایید میکند؛ لذا به ل...
متن کاملپایش کـارایی زیسـت محیطـی در کشـورهای در حال توسعه (مطالعهی موردی: ایران، هند، ترکیه و مصر)
در این مقاله، ابتدا با استفاده از مدلهای ابرکارایی با رویکرد تحلیل دریچهای، زیستکارایی کشورهای منتخب را محاسبه کرده، سپس، با استفاده از برآوردگر گشتاوری تعمیم یافته (gmm) وجود رابطه زیست محیطی کوزنتس را مورد بررسی قرار میدهیم. یافته ها نشان میدهد که در سالهای مورد مطالعه هند، ترکیه، مصر و ایران به ترتیب بالاترین کارایی زیستمحیطی را داشتهاند. همچنین، در طول سالهای مورد بررسی کارایی ...
متن کاملطراحی مدل بیمارستان سبز برای کشور ایران
Introduction: Hospital services are considered to be the principal factors which contribute to increasing healthcare costs in many countries; therefore, considering health economic issues and identifying background factors affecting them, is one of the top priorities of health care management. This study aimed to determine factors affecting the culture of health economics from the perspectives ...
متن کاملارزیابی رقابتپذیری اجتماعی و زیستمحیطی شهری (نمونه موردی: استانهای کشور)
زمینه و هدف: در حال حاضر رقابتپذیری یک موضوع محوری در سطح دنیاست و از آن بهعنوان وسیلهای جهت دستیابی به توسعه پایدار یاد میشود. بسیاری از پژوهشگران، رقابتپذیری را مساوی با موفقیت در بعد اقتصادی میدانند، اما رقابتپذیری شهری باید از دیدگاه وسیعتری مورد بررسی قرار گیرد و باید علاوه بر ابعاد اقتصادی بر ابعاد غیراقتصادی زندگی شهری نیز تأکید کند. با توجه به خلأ موجود در این...
متن کاملرابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
دنیای امروز، عرصه ی سازمان های دانش محور است و ثروت واقعی سازمان ها جذب و بهره برداری از نیروی انسانی متخصص و برتر، دانش و مهارت های این افراد، فرآیندها و رویه های داخلی، فرهنگ درون سازمانی، شهرت و خوش نامی در نزد مشتریان و ذی نفعان و به بیان دیگر دارایی های نامشهود و سرمایه فکری آنان است. مطالعات و پژوهش های قبلی، یک رابطه ی مثبت و قوی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی را تایید می کند؛ لذا به ل...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 4
صفحات 358- 366
تاریخ انتشار 2020-12-21
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023