ارزیابی جوّ سازمانی و اهمیت آن در مدیریت شهری
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف تحقیق، ارزیابی جوّ سازمانی شهرداری آمل و سازمانهای تابعه و اهمیت آن در مدیریت شهری است. جامعهی آماری را کلیهی کارکنان سازمان شهرداری و سازمانهای وابسته به آن تشکیل میدهند(280 نفر). روش انجام تحقیق، پیمایشی از نوع تحلیلی بوده و به لحاظ هدف، کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات، میدانی بوده است. ابزار گردآوری اطلاعات پژوهش را پرسشنامهی استاندارد جو سازمانی(OCDQ) هالپین و کرافت(1963) تشکیل میدهد. میزان آلفای کرونباخ بهدست آمده برای پایایی پرسشنامه جوّ سازمانی (84/0)گزارش شد. در تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون کالموگراف اسمیرنف، آزمون t مستقل و تحلیل واریانس(ANOVA) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد جوّ سازمانی در میان سازمانهای مورد مطالعه تفاوت معنیداری بایکدیگر دارند(000/0p=). در میان سازمانهای مورد مطالعه به ترتیب، سازمان پسماند (93/7 ± 35/88) و سازمان فاوا (52/13 ± 92/55) بالاترین و پایینترین میانگین را نسبت به جو مطلوب سازمانی دارا هستند. از لحاظ جنسیت (725/0p=)، تأهل (268/0p=)، گروههای سنی (767/0p=)، تحصیلات (587/0p=)، سابقهی کاری (258/0p=) و وضعیت استخدامی (412/0p=) نیز نتایج تحقیق نشان داد که میان متغیّرهای جو سازمانی شهرداری آمل و سازمانهای تابعه تفاوت معنیداری وجود ندارد (05/0p>). به طور کلی یافتهها نشان داد که وضعیت جو سازمانی شهرداری آمل (13/75 = ) و سازمانهای وابسته (13/77 = ) از سطح ایده آل خود فاصله دارند (128- 100= ).
منابع مشابه
ژئوسیستم تهران و اهمیت آن در ماهیت توسعه شهری
ژئوسیستمها یا سیستمهای ژئومورفیک( Geomorphic systems ) عبارت از ساختارهای ارضی با اثرات متقابل فرایندها که به طور مجزا یا مشترک عمل کرده و مجموعه ای از واحد های ارضی را ایجاد می کنند. عناصر ژئوسیستم متشکل از خطوط یا خطواره ها، نقاط، سطوح و احجامی است که نحوه ی روابط این عناصر با هم هویت ساختار فضایی آنها را شکل می دهد. این عناصر در ارتباط با هم فضاهایی را برای کاربریهای مختلف فراهم می کنند. در ...
متن کاملمروری بر مدیریت دانش و اهمیت آن در عملکرد پرستاری
Introduction: Health care systems, especially nurses are identified as professional organization services and require the use of efficient ways to deliver services because of relationship with health community. It is possible only using new information management techniques and allocation of appropriate time for knowledge management. The aim of this study was to review the concept of knowledge ...
متن کاملبررسی و ارزیابی تأثیر سرمایه‌ی اجتماعی بر جو سازمانی
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه‌ی سرمایه‌ی اجتماعی با جو سازمانی‌ست. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش و ماهیت توصیفی- پیمایشی‌ست. جامعهی آماری پژوهش، کارکنان بانک ملی شهرستان‌های کاشمر و بردسکن است و نمونه‌ی آماری از راه فرمول کوکران و با روش نمونه‌گیری تصادفی تعیین شده است. روش جمع‌آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش‌نامه‌های استاندارد است و پرسشنامهی جو سازمانی هالپین و کرافت و پرسشنامه...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 3 شماره 1
صفحات 115- 137
تاریخ انتشار 2014-08
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023