ارتباط میان خستگی شغلی و زایمان زودرس در زنان شاغل
نویسندگان
چکیده مقاله:
زمینه: حضور زنان شاغل باردار در محیط اجتناب‌ناپذیر می‌باشد. شرایط شغلی زنان باردار در محیط‌های کاری متفاوت است و سطوح متفاوتی از خستگی‌های شغلی را ایجاد می‌کند. زایمان زودرس یکی از مشکلات عمده‌ای است که متخصصین زنان و زایمان در طی روند پیگیری یک حاملگی با آن مواجه هستند. هدف از انجام این مطالعه بررسی اثر خستگی‌های شغلی بر روی بروز پدیده زایمان زودرس بود. مواد و روش‌ها: در یک مطالعه آینده‌نگر 287 زن شاغل در کارگاه‌های صنعتی یک جامعه شهری با حاملگی اول و تک قلو با سن حاملگی 24-22 هفته شرکت کرده‌اند. از این افراد درخواست شده که تعداد ساعات کاری خود را در هفته اعلام کرده و به سئوالات پرسشنامه استاندارد تعیین کننده منبع خستگی شغلی پاسخ دهند. بر اساس این پرسشنامه، 5 منبع خستگی شغلی بدین صورت تعریف شده است: 1- وضعیت جسمی در هنگام انجام کار، 2- کار با ماشین‌های صنعتی، 3- فعالیت‌های جسمی، 4- استرس‌های روانی و 5- استرس‌های محیطی. افراد فوق تا زمان زایمان پیگیری شدند و اطلاعات بآزمون‌های آماری مجذور کای و آزمون دقیق فیشر مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. یافته‌ها: از میان 5 منبع خستگی شغلی تنها یک منبع با افزایش خطر زایمان زودرس ارتباط مستقیم داشت و آن وضعیت جسمی در هنگام انجام کار بود (019/0=P). بین هیچ‌کدام از منابع خستگی شغلی و پارگی زودرس پرده‌های جنینی ارتباط آماری معنی‌دار به‌دست نیامد. بین افزایش ساعات کاری با زایمان زودرس و یا پارگی زودرس پرده‌های جنینی ارتباط آماری معنادار وجود نداشت. نتیجه‌گیری: وجود ارتباط بین منابع خستگی شغلی و زایمان زودرس میتواند پیام هشدار دهنده‌ای برای کارفرماها جهت توجه بیشتر به وضعیت شغلی زنان باردار باشد.
منابع مشابه
ارتباط عوامل شغلی با وقوع زایمان زودرس
Background & Aim: Socio-economical changes have increased the women;aposs opportunity to take job in recent decades. The increased levels of women in work places, has resulted in a high interest in the potential adverse effects of work on pregnancy outcome. This study was conducted in order to surveying the association between occupational factors and preterm childbirth. Methods & Materials: I...
متن کاملارتباط رده شغلی و سلامت روان در زنان شاغل
Objective: In Iranian society, women as half of the population play an important role in employment and social development. Hence, addressing the issue of women’s working and its relationship with their health status is inevitable. On the other hand, evidence suggests that in addition to medical interventions, health depends on socioeconomic conditions like job classifications. Method: It’...
متن کاملارتباط رده شغلی و سلامت روان در زنان شاغل
Objective: In Iranian society, women as half of the population play an important role in employment and social development. Hence, addressing the issue of women’s working and its relationship with their health status is inevitable. On the other hand, evidence suggests that in addition to medical interventions, health depends on socioeconomic conditions like job classifications. Method: It’...
متن کاملارتباط عوامل شغلی با وقوع زایمان زودرس
زمینه و هدف: تغییرات اجتماعی اقتصادی موقعیت های شغلی بیشتری را در اختیار زنان قرار داده است. افزایش نسبت زنان در محیط های کاری، علاقمندی برای انجام مطالعاتی که اثرات نامطلوب کار را بر پیامد بارداری بررسی می کند افزایش داده است. این مطالعه به منظور بررسی ارتباط عوامل شغلی با وقوع زایمان زودرس در کادر پرستاری مامایی انجام گرفته است.
متن کاملارتباط بین همسرآزاری و زایمان زودرس
زمینه: همسرآزاری تجربه دردناکی است و بارداری به عنوان یک دوره پرخطر برای همسرآزاری شناسایی شده است. همسرآزاری میتواند از مجموعه علل مداخلهگری باشد که به زایمان زودرس منجر میشود. از طرفی زایمان زودرس یکی از جدیترین مشکلات مامایی محسوب می شود و تشخیص زود هنگام آن از اهداف مهم بهداشتی است . هدف: مطالعه به منظور تعیین فراوانی همسرآزاری در بارداری و ارتباط آن با زایمان زودرس انجام شد. مو...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 17 شماره 2
صفحات 233- 242
تاریخ انتشار 2014-05
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023