هدف اصلی این تحقیق بررسی دستکاری سود و رسیدن به مدلی برای پیش بینی دستکاری سود در شرکت های با محدوده سود صفر میباشد.در رابطه با مدیریت سود تحقیقات بسیاری انجام گردیده اما در رابطه با مدیریت سود در محدوده سود صفر تحقیقات زیادی موجود نمی باشد. در راستای این هدف ،کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که صورت های مالی آن (ترازنامه ، صورت جریان وجوه نقد،صورت سود و زیان ) واطلاعات آن در سال های 1376 الی 1386 ارائه داده بودند،در مجموع 2277 سال –شرکت از صنایع مختلف انتخاب شدند و فرضیه های تحقیق که عبار تند از: شرکت ها در محدوده سود صفر اقدام به دستکاریسود مینمایند ، بررسی و براساس رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss و excell موردآزمون قرار گرفتند نتایج حاصل از تحقیق بیانگر این است که در بازار ایران نمی-توان در مورد دستکاری سود در محدوده سود صفر به صورت واضح مثل سایر بازارها قضاوت نمود. پیشنهاد می شود در تحقیقات اتی بر روی سه ماهه آخر سال و دهک های کوچکتر مورد بررسی قرار گیرد

یکی از کارآمدترین راه هایی که مدیران می توانند از طریق آن انتظارات خود را به بازار سرمایه انتقال دهند، انتشار سود هر سهم پیش بینی شده است. یکی از مشکلات مطالعه در خصوص افشای شرکتی، اندازه گیری کیفیت افشا و ویژگیهای آن است. در تحقیق حاضر، سعی شده است که ویژگی های سود پیش بینی شده هر سهم، از طریق معیارهای کمی و مناسب، اندازه گیری شوند. هدف اصلی و کلی تحقیق، بررسی تاثیر ویژگیهای پیش بینی سود مدیریت بر ضریب پاسخ سودهای آتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. محدوده زمانی تحقیق شامل هشت سال متوالی از سال 1382 تا 1389 می باشد که داده های مربوط به 104 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس، در طول دوره فوق، گردآوری و تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که ویژگی های دقت، نوع و افق سود پیش بینی شده بر ضریب پاسخ سودهای آتی شرکتهای نمونه آماری در طول دوره تحقیق موثر بوده است. بر این اساس، بنظر می رسد که فعالان بازار سرمایه، توانایی فهم و بکارگیری اطلاعات مربوط به اخبار پیش بینی سود هر سهم در الگوهای تصمیم گیری سرمایه گذاری را دارند. همچنین، نتایج حاکی از عدم معناداری متغیر فراوانی انتشار پیش بینی سود هر سهم است. در این رابطه، ممکن است، فراوانی در انتشار سود هر سهم پیش بینی شده، اطلاعات مربوطی برای سرمایه گذاران محسوب نشود.

تحلیلگران همواره در بررسی تهدیدات دولت و نیروهای اجتماعی پاکستان علیه امنیت ملی ایران، دیدگاهی حداقلی داشته و صرفاً به تبیین تهدیدات خاصی از حوزه دولت یا جامعه این کشور بدون توجه به منشأ تهدیدات مزبور بسنده نموده اند. توضیح آن که؛ صاحبنظران تهدیدات منبعث از نیروهای اجتماعی پاکستان را از تهدیدات دولت این کشور منفک و خارج از اراده دولت پاکستان تحلیل می نمایند. اما در پژوهش پیش رو، نویسنده ضمن درنظرداشت پیجیدگی های خاص محیط اجتماعی و سیاسی پاکستان بر این باور است که اوج تهدیدات دولت و نیروهای اجتماعی پاکستان علیه امنیت ملی ایران، در برهه زمانی بعد از انقلاب اسلامی ایران می باشد و عمده تهدیدات این دولت- کشور به علت ماهیت تجدید نظرطلبانه انقلاب اسلامی ایران و بالطبع از جانب دولت پاکستان (به عنوان یک دولت محافظه کار) قابل تحلیل است. بنابراین، بر اساس نظریه نئورئالیسم ، یافته های این تحقیق نشان می دهد که تهدیدات حاصل از بنیادگرایی اسلامی، تحرکات روزافزون تجزیه طلبانه در مرزهای شرقی و مسئله افغانستان (منافع متعارض ایران و پاکستان در افغانستان) علیه امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران، واکنش دولت و سازمان اطلاعات پاکستان (isi)در قبال تغییرات بنیادین در سیاست خارجی ایران بعد از انقلاب اسلامی در سطح نظام بین المللی بوده است. همچنین، منافع متعارض و توانایی های نابرابر دولت پاکستان با ایران در نظام بین الملل تهدیداتی از جمله حمایت دولت پاکستان از حضور نیروهای نظامی آمریکایی و ناتو در منطقه، معضلات عدیده ناشی از تسلیحات اتمی این کشور و پیامدهای ناگوار قاچاق و ترانزیت مواد مخدر را علیه امنیت ملی ایرن به وجود آورده است.

این پژوهش با هدف اصلی بررسی میزان رضایت مندی بازنشستگان نیروهای مسلح از نحوه خدمات دهی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سه حوزه بازنشستگی، درمانی و بیمه ای ، بهینه سازی امکانات موجود و بهره وری از آن در راستای افزایش رضایت مندی جامعه هدف سازمان مذکور صورت گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه بازنشستگان نیروهای مسلح ساکن شهر تهران مشتمل بر یکصد و پنجاه هزار نفر تشکیل می دهند. حجم نمونه در این پژوهش با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و گرجسی 385 نفر تعیین شده است . به منظور بالابردن قدرت تعمیم پذیری تحقیق تعداد 450 پرسشنامه توزیع که تعداد 400 پرسشنامه توسط پاسخگویان پاسخ و قابل استفاده در پژوهش بود. نتایج بدست آمده از این تحقیق بیانگر این امر است که با بررسی داده های جدول مربوط به میزان رضایت مندی بازنشستگان با نحوه خدمات دهی سازمان می توان گفت که ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای رضایت مندی و نحوه خدمات دهی سازمان 656 می باشد و با خطای یک درصد و 99 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود دارد. براساس داده های جدول مربوط به بررسی میزان شناخت و آگاهی بازنشستگان با انواع خدمات قابل ارائه ، ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای آگاهی و نوع خدمات دهی سازمان 180 می باشد و با خطای یک درصد و 99 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود دارد. با توجه به داده های جدول مربوط به بررسی میزان انتظارات و توقعات بازنشستگان با کیفیت خدمات ارائه شده می توان گفت که ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای میزان انتظارات و کیفیت خدمات دهی سازمان 377 می باشد و با خطای یک درصد و 99 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود دارد. با مشاهده داده های جدول مربوط به بررسی میزان رضایت مندی با برنامه ها و اقدامات سازمان می توان گفت که ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای رضایت مندی و برنامه ها و اقدامات سازمان 599 می باشد و با خطای یک درصد و 99 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود دارد. براساس داده های جدول مربوط به بررسی میزان رضایت مندی با جنس پاسخگویان ، ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای رضایت مندی و جنس پاسخگویان 007- می باشد و با خطای پنج درصد و 95 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود ندارد. با مشاهده داده های جدول مربوط به بررسی میزان رضایت مندی با سطح تحصیلات می توان گفت که ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای رضایت مندی و سطح تحصیلات پاسخگویان 203 می باشد و با خطای یک درصد و 99 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود دارد. براساس استنباط از داده های جدول مربوط به بررسی میزان رضایت مندی با یگان خدمتی می توان گفت که ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای رضایت مندی و جنس پاسخگویان 071- می باشد و با خطای پنج درصد و 95 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود ندارد. با مشاهده داده های جدول مربوط به بررسی میزان رضایت مندی با تعداد فرزندان می توان گفت که ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای رضایت مندی و تعداد فرزندان پاسخگویان 196 می باشد و با خطای یک درصد و 99 درصد اطمینان بین دو متغیر رابطه وجود دارد.

در این پایان نامه، از روش های بهینه سازی ابتکاری جستجوی پرندگان، جستجوی گرانشی و الگوریتم ژنتیک به منظور (1) تعیین تعداد و موقعیت بهینه گرمکن هایی با توان یکسان (2) تعیین موقعیت بهینه تعداد مشخصی گرمکن، روی قسمتی از مرز به نام سطح گرمکن در کوره های تابشی با هدف ایجاد شرایط حرارتی مطلوب روی سطح طراحی از سویی به عنوان تابع هدف فرآیندی و کاهش اتلافات انترنزی از سویی دیگر به عنوان تابع هدف ترمودینامیکی، استفاده شده است. تابع هدف فرآیندی به صورت مجموع مربعات تفاضل شار حرارتی محاسبه شده و شار حرارتی مطلوب روی سطح، تعریف شده است و از مقاومت حرارتی عمومی که ارتباط مستقیم با اتلافات انترنزی دارد به عنوان تابع هدف ترمودینامیکی استفاده شده است. برای حل معادلات تابش در محیط شفاف، از روش تابش خالص استفاده شده است که در آن ضرایب شکل دو بعدی از روش تارهای هاتل و ضرایب شکل سه بعدی به کمک روابط هاول و انجام عملیات جبری به دست آمده است. توانایی حل مستقیم و هر یک از الگوریتم ها در رسیدن به اهداف مورد نظر و تاثیر پارامتر های مختلف بر آن ها ، با ارائه چند مثال مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که می توان یک آرایش مناسب در نحوه قرارگیری گرمکن ها انتخاب کرد که به اهداف مورد نظر بسیار نزدیک باشد. همچنین مشاهده شد تغییرات ارتفاع، تأثیرات بسزایی در تعداد و موقعیت بهینه گرم کن ها و ایجاد شرایط حرارتی مطلوب در سطح طراحی دارد.