در بیست سال گذشته تحولات شگرفی در دو حوزه ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد به وقوع پیوسته است. این تحولات هم در اقدامات مدیریتی در سازمانها و هم در مطالعات و تحقیقات دانشگاهی مشهود است. دو عبارت ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد اغلب به جای یکدیگر به کار می رود، اما می توان چنین دریافت که "ارزیابی عملکرد" عمل سنجش و اندازه گیری عملکرد است، درحالی که هدف "مدیریت عملکرد" توجه کردن به نتایج حاصل از ارزیابی به منظور کنترل و مدیریت عملکرد است. مدیریت عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمان کار می کنند و با توسعه قابلیتهای فردی و گروهی، وهماهنگی عملکرد افراد با اهداف سازمانی موجبات موفقیت پایدار سازمانها را فراهم می کند. اکثر سازمانها اعم از بزرگ و کوچک طرحهای رسمی را برای بهبود مدیریت عملکرد کارکنان خود تهیه و تدوین کرده اند.این امر بدان علت است که افراد پس از ورود به سازمان به منظور نیل به اهداف تعیین شده و نیز پیشرفت در کار خویش، نیاز به آگاهی از موقعیت و چگونگی عملکرد خود دارند.چنین آگاهیهایی موجب می شود تا آنها از نقاط ضعف و قوت عملکرد و رفتار های خود مطلع گردیده و تمهیدات لازم برای اثربخشی بیشتر کوششهایشان بکار گیرند.سازمانها نیز باید از میزان کارایی کارکنان خویش آگاهی داشته باشند تا بر اساس آن بتوانند وضعیت منابع انسانی خویش را بهبود بخشیده و از این طریق بر حجم و کیفیت تولیدات و ارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکت خویش تحولات مثبت ایجاد کنند.این پایان نامه به تبیین و طراحی عوامل اصلی الگوی مدیریت عملکرد در آستان قدس رضوی پرداخته است.تحقیق حاضر با ترکیب دو رهیافت کمی و کیفی عوامل اصلی مدیریت عملکرد را در این سازمان شناسایی نمود.تحلیلهای آماری و محتوایی انجام شده به محقق کمک نمود تا به بررسی اهمیت هر کدام از متغیرها در مدل اصلی بپردازد. یافته های این تحقیق نشان داد الگوی مدیریت عملکرد در این سازمان شامل بیانیه رسالت سازمانی ،استراتژیها و طرحها،برنامه های عملیاتی و ویژگیهای فردی مدیران می باشد.

به منظور تعیین اثر محلول پاشی عناصر ریز مغذی (آهن، مس، روی، منگنز و ترکیبی از این عناصر) روی عملکرد و اجزای عملکرد نخود دیم(cicer arietinum l) آزمایشی مزرعه ای در سال 86-1385 انجام گرفت. آزمایش به صورت فاکتوریل در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار و دو عامل اجرا شد که تیمارها عبارت بودند از محلول پاشی عناصر ریزمغذی شامل:f1: آهن، f2: مس، f3: روی،f4 : منگنز، f5: آهن + مس، f6 : آهن + روی، f7: آهن + منگنز، f8: مس + روی، f9: مس + منگنز، f10 : منگنز + روی، f11: آهن + مس + روی، f12: آهن + مس + منگنز، f13: آهن + روی + منگنز، f14: مس + روی + منگنز، f15: آهن + روی + منگنز + مس ، f16: تیمار شاهد(بدون کاربرد عناصر ریزمغذی)، و عامل دوم با سه سطح که عبارت بودند از: 1- نصف غلظت معمولی از کودهای ریزمغذی، 2- غلظت معمولی از کودهای ریزمغذی، 3- دو برابر غلظت معمولی از کودهای ریزمغذی. صفات مورد بررسی عبارت بودند از: عملکرد بیولوژیک، مقدار کلروفیل در برگ های هر بوته، شاخص سطح برگ، وزن صد دانه،، میزان عملکرد در واحد سطح، درصد دو قلوزایی در هر نیام، وزن خالص غلاف بدون دانه در هر بوته، ، میزان ماده خشک برگ در هر بوته و تعداد غلاف در هر بوته. صفات کیفی شامل اندازه گیری میزان عناصر ریز مغذی مذکور در برگ و بذر و اندازه گیری میزان پروتئین در بذر نخود بود. نتایج نشان داد در بین صفات مورد اندازه گیری پس از اعمال تیمار های کودی با غلظت های متفاوت، هشت صفت از بین صفات مورد مطالعه در این تحقیق از نظر آماری معنی دار شدند به طوری که صفات عملکرد بیولوژیک، شاخص سطح برگ، تعداد غلاف در بوته و وزن غلاف بدون دانه در بوته معنی دار و صفات غلظت عناصر مس و منگنز در برگ و منگنز و روی در بذر بسیار معنی دار شدند. اثر متقابل در هیچ کدام از صفات مورد اندازه گیر ی معنی دار نشد. نتایج مقایسه میانگین اثرات ساده نوع تیمار های کودی(فاکتور اول) به همراه سه غلظت مورد استفاده(فاکتوردوم) نشان دهنده عدم تفاوت معنی دار آماری در صفات یاد شده می باشد. اگرچه تیمارهای کودی آهن + روی+ منگنز از نظر صفت غلظت عنصر مس در برگ، تیمار منگنز+آهن در صفت منگنز برگ، تیمار کودی مس + روی+ منگنز در صفت منگنز بذر و تیمار کودی آهن + روی + مس+ منگنز از نظر صفت غلظت عنصر روی در بذر دارای بالاترین مقادیر بودند، ولی این تفاوت ها معنی دار نبودند. اعمال تیما های کودی از کودهای مذکور و همچنین غلظت های متفاوت از آنها به غیر از هشت صفت مزبور ، بر روی صفات دیگر مورد اندازه گیر ی، معنی دار نبود. براساس جدول ضریب همبستگی برخی از صفات نظیر صفت غلظت مس برگ با صفات میزان ماده خشک برگ در بوته ، وزن نخود خالص در واحد سطح ، درصد دوقلوزایی در هر بوته و درصد پروتئین بذر همبستگی مثبت و بالا و صفت آهن بذر با صفات میزان ماده خشک برگ در بوته و وزن نخود خالص در واحد سطح و همچنین صفت منگنز برگ با صفات وزن صد دانه ، وزن نخود خالص در واحد سطح و درصد پروتئین بذر همبستگی منفی و معنی داری داشتند.

برای یافتن جواب بهینه فازی در مسائل حمل و نقل کاملاً فازی (یعنی مسائل حمل و نقلی که تمام پارامترهای نمایش داده شده آن از اعداد فازی تشکیل شده باشند ) روش های متفاوتی ارائه شده است. که هر کدام دارای ضعف های خاص خود هستند. این ضعف ها به علت وجود قیود زیاد و حجم بالای محاسباتی است. در این پایان نامه مسائل حمل و نقل متوازن و نامتوازن کاملاً فازی زمانی که اعداد فازی آن ، اعداد فازی ذوزنقه ای است را مورد بررسی قرار داده، الگوریتمی برای رسیدن به جواب بهینه ی فازی آن معرفی می کنیم. این روش که بر اساس فرمول بندی برنامه ریزی خطی فازی است سعی دارد، با ارائه نمایش جدیدی به نام نمایش ‎jmd‎ اعداد فازی ضمن رسیدن به جواب بهینه ی فازی تعداد قیود و حجم بالای محاسباتی را کاهش دهد و هم چنین به بهتر و آسان تر بودن استفاده این روش نسبت به روش های قبلی اشاره دارد. در این پایان نامه به تشریح روش پیشنهادی مسئله حمل و نقل فازی ‎(ftp)‎ و نتایج به دست آمده می پردازیم.

امروزه رقابت جهانی به دلیل تغییرات سریع تکنولوژیکی و ازدیاد و تنوع محصولات، افزایش سریعی داشته است. گسترش عملکرد کیفیت ابزاری قدرتمند برای بهبود کیفیت و طراحی و توسعه محصول و ایجاد یک سیستم کیفیت مشتری مدار است. در این پژوهش، یک مدل ریاضی که ترکیبی از روش گسترش عملکرد کیفیت و فرایند تحلیل شبکه ای در محیط فازی است برای اولویت بندی نیازهای فنی بر اساس اهمیت آن ها در فرایند طراحی و تولید محصول ارائه می شود. در این مدل برای محاسبه اوزان خواسته های مشتریان و اولویت بندی نهایی نیازمندی های فنی و تکمیل خانه کیفیت از ابزار فرایند تحلیل شبکه ای فازی استفاده شده است. در کنار روش فرایند تحلیل شبکه ای از روش اصلاح شده تحلیل توسعه ای چانگ (ژو و همکاران، 1999) برای تصمیم گیری گروهی و ادغام نظرات کارشناسان استفاده می شود. در این مدل فرض شده است که نیازمندی های فنی دارای رابطه درونی هستند و به همین علت نیز از روش فرایند تحلیل شبکه ای به جای فرایند تحلیل سلسله مراتبی استفاده می شود. در پایان، مدل ریاضی ارائه شده در کارخانه مواد شوینده کندر واقع در شهرک صنعتی سمنان برای محصول پودر ماشین لباس شویی آ.ب.ث. به کار گرفته شده است.

هدف پژوهش، تعیین کیفیت معیارهای ذکر شده در وب سایت های ناشران عمومی ایران می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کمی می باشد که شیوه گردآوری داده ها در آن توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه مورد بررسی، وب سایت-های 38 ناشر برتر سال 1390 هستند که توسط 6 نفر از متخصصین طراحی وب سایت در بازه زمانی آذر، دی و بهمن 91 مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفتند. در این راستا به منظور بررسی کیفیت وب سایت ها از روش wqet استفاده شده است. معیار های ارزیابی وب سایت که در این پژوهش استفاده شده اند عبارتند از 9 معیار اصلی و37 مولفه های آن ها. 9 معیار اصلی عبارتند از : محتوا، عملکرد، اعتبار، روزآمد بودن، پیوندها، گرافیک، دامنه، ساختار و استفاده از ابر برچسب ها. با توجه به موضوع اصلی پژوهش و مدل استفاده شده، 9 فرضیه برای پژوهش مطرح شد که فرضیه ها رعایت 9 معیار اصلی ارزیابی کیفیت را در وب سایت های مورد مطالعه مورد بررسی قرار دادند. برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون t بهره-گیری شده است. یافته های تحقیق نشان داد که در بررسی فرضیه ها به جز 2 معیار اعتبار و عملکرد، وب سایت های مورد مطالعه سایر معیارهای مورد بررسی را رعایت کرده اند. همچنین نتایج نشان داد که معیارهای میزان عملکرد در وب سایت با میانگین 12.80، پیوندها با میانگین 12.67، گرافیک با میانگین 12.22و ساختار با میانگین 12.13 در سطح عالی، معیارهای دامنه با میانگین2 10.8، ، روزآمد بودن با میانگین 10.75، استفاده از ابربرچسب ها با میانگین 9.61 و محتوای وب سایت با میانگین 11.47 در سطح خوب و معیار اعتبار با میانگین 7.47در سطح متوسط قرار گرفتند. نتیجه رتبه بندی وب سایت ها نیز نشان داد که وب سایت نشر پوران پژوهان با 82 امتیاز رتبه نخست را کسب کرده و وب-سایت های" تیمورزاده"، "ققنوس"، " افراز"، " هرمس"، "سروش"، "مجد" و "جامعه نگر" به ترتیب رتبه های دوم تا هشتم را به خود اختصاص داده و در درجه بندی کیفیت عالی شناخته شدند. نتایج کلی حاصل از پژوهش حاکی از آن است که طراحان در وب سایت های مورد مطالعه به اندازه کافی به ویژگی های مندرج در ابزار ارزیابی کیفیت وب سایت ها توجه نکرده اند و در سطح متوسط قرار دارند.

در این پایان نامه یک روش دوگامی صریح غیر خطی مرتبه چهار جبری از مرتبه بی نهایت فاز تاخیر را برای حل مسائل مقدار اولیه خطی متناوب یک بعد‎ی‎ از معادله دیفرانسیل معمولی به کار می بریم. به کارگیری بردار ویژه تخمینی با توجه به تابع تحلیلی آن روشی است که می تواند به بردار ویژه کارا در مسائل چند بعدی گسترش یابد. نتایج عددی‏، کارایی روش عرضه شده را نشان می دهد و آنالیز حساسیت اعتبار این روش را در نظام فرکانس مشخص می کند.

نجیب محفوظ برنده ی جایزه ی نوبل و یکی از داستان نویسان برجسته ی معاصرجهان عرب است، وی آثار زیادی در زمینه ی داستان به ادبیات عرب عرضه کرده است. رمان ثرثره فوق النیل یکی از جمله این آثار است؛ این رمان محتوایی سیاسی، اجتماعی دارد. او با توجه به شرایط زمانه؛ واقعیت مصر را با حالتی رمزگونه و در زیر پوشش الفاظ بیان نموده است. این پایان با طرح سوالات بررسی ساختار و مضمون رمان ثرثره فوق النیل و میزان ارتباط شخصیت های این رمان با شخصیت های واقعی جامعه در 4 فصل می پردازد که در فصل اول به کلیات تحقیق و در فصل دوم به تعاریف و در فصل سوم به تحلیل رمان و در فصل چهارم به نتیجه گیری و خلاصه ی عربی پرداخته شده است. و به نتیاجی از قبیل رمز گویی، تقابل پوچی با واقعیت دست یافته است و با استفاده از تحلیل محتوای متن و ابزار کتابخانه ای به بررسی داستان پرداخته شده است.

این پژوهش به منظور بررسی و تحلیل رابطه عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان مشهد انجام گرفت. روش این پژوهش پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان مشهد تشکیل داده اند که با توجه به محدود بودن جامعه آماری (n=69) با استفاده از جدول کرجسی و مورگان نمونه مورد قبول برای این جامعه، 59 نفر تخمین زده شد. جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز و سنجش مفاهیم اساسی پژوهش، از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران (1990) استفاده گردید. 62 پرسشنامه به صورت تصادفی بین کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان مشهد توزیع گردید که 59 عدد از آن ها قابل استفاده بود. برای تحلیل داده ها از آزمون های تی یک نمونه ای، تی مستقل، آزمون تحلیل واریانس و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد میزان رفتار شهروندی سازمانی در کتابداران کتابخانه های عمومی بالاتر از حد متوسط و میزان ادراک عدالت سازمانی پایین تر از حد متوسط است. بین هیچ یک از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان مشهد از نظر جنسیت و سطح تحصیلات تفاوت معنی داری وجود ندارد. همچنین بین ادراک عدالت سازمانی کتابداران کتابخانه های عمومی مشهد نیز از نظر جنسیت تفاوت معنی داری وجود ندارد، اما از بین ابعاد عدالت سازمانی، تنها بعد ادراک عدالت توزیعی کتابداران کتابخانه های عمومی مشهد در سطوح مختلف تحصیلی دارای تفاوت معنی دار بوده و درک کارکنان فوق دیپلم از عدالت توزیعی بیش از سایرین است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد بین هیچ یک از ابعاد عدالت سازمانی با هیچ یک از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد.

یکی از اهداف اولیه واصلی فرآیند برنامه ریزی شهری، حفظ و بهبود کیفیت زندگی شهری، و به تبع آن ارتقای کیفیت زندگی است. مفاهیم کیفیت زندگی که درواقع کنشی علیه توسعه ی یک بعدی اقتصادی در سطح ملی و توسعه صرفاً کالبدی در مقیاس شهری است، تلاشی در جهت دستیابی به معیارهای کیفی در عرصه ی برنامه ریزی شهر است. بنابراین ضرورت شناخت وضعیت کیفیت زندگی شهری و سنجش و ارزیابی شاخص های آن به یکی از مهم ترین جنبه های مطالعاتی در مباحث برنامه ریزی شهری تبدیل شده است. در این تحقیق کیفیت زندگی شهری محله های تهرانپارس غربی و شمیران نو، واقع در منطقه چهار شهرداری تهران موردسنجش قرارگرفته است. رویکرد پژوهش حاضر اکتشافی (در دو سطح توصیفی و تحلیلی) و تکنیک آن پیمایشی بوده است. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه محله های موردمطالعه 315 نفر در نظر گرفته شد. در قالب پرسشنامه ای از ساکنان محله های موردمطالعه در رابطه با وضعیت کیفیت زندگی شهری محله خود نظرسنجی شد. تجزیه وتحلیل پرسشنامه با استفاده از روش آمار توصیفی، مدل تحلیل عاملی، آزمون t و رگرسیون چند متغیره انجام گردیده است. با توجه به نتایج به دست آمده در این پژوهش می توان دریافت که محلات بدون برنامه ریزی شهری و خودرو علی رغم برخورداری از اکولوژی بومی- ارگانیک، کیفیت زندگی پایین تری نسبت به مناطق برنامه ریزی شده دارد. این کیفیت در مسکن، امنیت، حمل ونقل، اقتصادی، بهداشتی، مدیریت، در محله شمیران نو به پایین ترین مقدار نسبت به میانه می رسد. همین معیارها در محله تهرانپارس غربی وضعیت بهتری داشته هرچند که در حد مطلوب نبوده اما از میانه بالاتر است. واژگان کلیدی: کیفیت زندگی، کیفیت زندگی شهری،ابعاد ذهنی و عینی، تهرانپارس غربی، شمیران نو،

کاغذ به عنوان مهم ترین و شناخته شده ترین ماد? چاپی ،بخش عمده ای از هزینه های یک سفارش چاپی را در چاپ افست به خود اختصاص می دهد. افزایش پدید? بیابان زایی در کشور به دلیل قطع درختان و افزایش روزافزون قیمت کاغذ، هم-چنین افزایش ضایعات کاغذ می تواند آیند? صنعت چاپ را به خطر بیندازد و باعث تعطیلی چاپخانه ها و سایر صنایع وابسته یکی پس از دیگری شود ، بنابراین چاپخانه داران ، ناشران ،طراحان و به طور کلی هر شخصی که به نوعی در صنعت چاپ فعالیت دارد، می تواند با به حداقل رساندن ضایعات در رابطه با نوع فعالیت خود کمترین ضربه را به محیط زیست وارد کند. لذا این تحقیق به دنبال بررسی عوامل موثر بر ایجاد ضایعات کاغذ در چاپ افست است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی است که با توجه به مطالعات کتابخانه ای و پیشین? تحقیق، عوامل تأثیرگذار بر ایجاد ضایعات کاغذ در چاپ افست شامل نیروی انسانی،مواد اولیه،عوامل محیطی،ماشین آلات و روش انجام فرایند چاپ می باشد. با استفاده از پرسشنام? محقق ساخته، به جمع آوری اطلاعات و داده ها پرداخته شده است. از آنجایی که برون داده های آن در سیاست گذاری های آیند? صنعت چاپ می تواند مورد استفاده قرار گیرد، تحقیق حاضر از نوع کاربردی بوده است. قلمرو مکانی و جامع? مورد مطالعه تحقیق شامل 63 نفر از مدیران و کارشناسان چاپخانه های افست شهر شیراز بوده و قلمرو زمانی تحقیق نیز ، سال های 1391-1392 می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی ،از نرم افزارهای excel و spssاستفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که مقدار سطح معنی داری تمام عوامل موثر بر ایجاد ضایعات p-value ? 0/05 است، بنابراین فرض صفر در تمام فرضیه ها رد شده و با اطمینان 95 در صد می توان گفت که بین وضعیت نیروی انسانی، کیفیت مواد اولیه، وضعیت عوامل محیطی،وضعیت ماشین آلات ،روش انجام فرایند چاپ و ایجاد ضایعات کاغذ در چاپ افست رابط? مثبت و معنی داری وجود دارد.هم چنین نتایج حاصل از آزمون فریدمن نشان داد که عامل ماشین آلات در اولویت اول و مواد اولیه،روش انجام فرایند چاپ ،نیروی انسانی،عوامل محیطی هر کدام به ترتیب در اولویت های بعدی قرار دارند.

چکیده این پژوهش با هدف بررسی موانع پیاده سازی مدیریت رنگ در صنعت چاپ دیجیتال کشور و ارائه راهکارهایی برای برطرف کردن موانع پیاده سازی مدیریت رنگ در صنعت چاپ دیجیتال انجام شد. این پژوهش به روش میدانی و از طریق پرسشنامه محقق ساخته به گردآوری داده ها پرداخته به همین دلیل از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است و از نظر هدف نیز کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران چاپخانه های دیجیتال شهر مشهد بود که به دلیل کوچک بودن جامعه مورد نظر از روش سرشماری استفاده شد. به دلیل عدم وجود پیشینه کافی و نبود اطلاعات در زمینه موضوع پژوهش، برای بدست آوردن اطلاعات لازم با استفاده از ابزار مصاحبه آزاد وحضوری به جمع آوری اطلاعات از کارشناسان و خبرگان مدیریت رنگ کشور که شامل پنج نفر بودند، پرداخته شد و طی مراحلی این اطلاعات تجزیه و تحلیل شد و در نهایت متغیر های مستقل، مولفه های متغیر مستقل و متغیر وابسته موانع پیاده سازی مدیریت رنگ در صنعت چاپ دیجیتال کشور استخراج شد که شامل پنج متغیر مستقل، دوازده مولفه برای متغیرهای مستقل و یک متغیر وابسته است و در ادامه با استفاده از ابزار پرسشنامه که از متغیرهای پژوهش استخراج شده بود به جمع آوری اطلاعات از جامعه آماری برای آزمون فرضیه های پژوهش پرداخته شد. اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند که در بخش توصیفی از جداول فراوانی و نمودارهای میله ای به همراه شاخص های آماری فراوانی و درصد و در سطح استنباطی برای بررسی و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون فرض آماری استفاده شد. آزمون های آماری بکار رفته در این رابطه آزمون کای اسکوئر(x2) می باشد که براساس آن فرضیه های تحقیق تایید یا رد شدند و عملیات محاسبه آماره های آزمون و سپس آزمون فرض های آماری از طریق نرم افزار spss انجام شده است.این پژوهش شامل یک فرضیه اصلی و دوازده فرضیه فرعی بود. قابل ذکر است بررسی فرضیه اصلی این پژوهش نتیجه دوازده فرضیه فرعی اول تا دوازدهم است؛ بنابراین ابتدا دوازده فرضیه فرعی آزمون شده و سپس به بررسی فرضیه اصلی پرداخته شده است. بر اساس تجزیه تحلیل های آماری انجام شده تمامی دوازده فرضیه فرعی تایید شدند که منجر به تایید فرضیه اصلی پژوهش نیز شد. در واقع نتیجه پژوهش نشان داد که 1- ضعف در سیاستگذاری و برنامه ریزی در صنعت چاپ کشور، 2- عدم آگاهی دو گروه تولیدکنندگان و مشتریان از علم و فناوری مدیریت رنگ، 3- ضعف در نگرش های مدیریتی، 4- مشکل در تهیه مواد مصرفی یکدست و 5- عدم درخواست بازتولید رنگ توسط مشتری ازتولید کنندگان از موانع اصلی در پیاده سازی مدیریت رنگ در چاپ دیجیتال است. و در انتها پیشنهادها و راهکارهایی برای برطرف کردن این موانع و همچنین پیشنهادهایی برای محققین آینده ارایه گردیده است. واژه های کلیدی: موانع، مدیریت رنگ، پیاده سازی مدیریت رنگ، چاپ، چاپ دیجیتال، ایران

ارزیابی شرط لازم مدیریت است اگر چیزی را نتوان ارزیابی نمود، نمی توان آنرا مدیریت کرد. سرمایه گذاری و مدیریت روی دارایی های نا مشهود، در بالندگی و شکل گیری سازمان های مشتری مدار و پاسخگویی، منجر به تولید خدمت ارزان و بالا رفتن سطح رضایتمندی جامعه هدف می گردد . امروزه دیگر نمی توان با ابزار های اندازه گیری عملکرد دوران اقتصاد صنعتی ، موفقیت سازمان را سنجید. ارزیابی راهبردی عملکرد سازمان ها و بخصوص در چاپخانه ها همواره یکی از اولین و اساسی ترین پیش نیاز های تدوین برنامه های بهبود برای سازمان ها می باشد و از اهمیت بالایی برخوردار است، تا آنجاییکه یکی از امور جاری سازمان ها شناسایی نقاط قوت و ضعف خود می باشد. از این رو بهره گیری از روش های متناسب با عملیات سازمان بمنظور ارزیابی عملکرد بخش های مختلف می تواند راهگشای مدیریت در تدوین و اجرای اهداف سازمانی باشد. مدل کارت امتیازی متوازن، رویکردی است که هم در تدوین استراتژی و هم در نظارت بر نحوه اجرای آن موثر است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و برای جمع آوری داده ها از روش توصیفی - استنباطی و از ابزار پرسشنامه در قالب مقیاس پنج رتبه ی لیکرت استفاده شده است. به منظور دقت کار از کلیه کارکنان چاپ خانه های آستان قدس رضوی مورد سنجش قرار گرفت ، با استفاده از روش آماری ناپارامتریک t- استیودنت و تقریب زمان نرمال در سطح معنی داری پنج درصد میانگین نمرات پاسخ گویان با مقدار ثابت سه مقایسه شدند

بیماری های واگیردار در طی قرن های گذشته همواره یکی از تهدیدکننده های اصـلی سلامـت انـسان محسـوب می شدند. این بیماری ها گاهی به سرعت در بین تعداد زیادی از افراد شیوع پیدا کرده و باعث مرگ و میر بالای افراد شده اند. امروزه به علت کنترل بیماری های واگیردار و تغییر شیوه زندگی مردم، شاهد گذر اپیدمی بیماری ها از بیماری های واگیردار به غیرواگیر دار می باشیم. این بیماری ها در طول مسافرت های هوایی، در طول ورود به فرودگاه تا انجام مسافرت در هواپیما و رسیدن به مقصد می تواند انتقال یابند. از همین رو در این پروسه ارکان و سازمان های فعال در حوزه ی هوانوردی و حقوق هوایی همچون ایکائو، یاتا و ....وظایف و تعهداتی برعهده دارند که می توان آن ها را بر تعهدات خاص معاهداتی در اساسنامه ی آن ها و سایر تعهدات عام آن ها مبتنی بر کلیاتی در باب حفاظت از جان مسافران هوایی دانست که در اکثر اسناد بین المللی مورد توجه قرار گرفته اند. پژوهش پیش رو با یاری جستن از شیوه ی استنتاجی و تحلیلی در صدد بررسی تعهدات این نهادها در باب غرباگری و پیشگیری از بیماری های مسری در سفرهای هوایی بوده و در این مسیر ضمن برشمردن تعهدات عام و خاص، به موضوع مسئولیت و نحوه ی جبران خسارات درصورت عدم انجام این تعهدات کرده است

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.