مرگ نا به هنگام ابوسعید در سال736 هـ و نبود جانشینی قانونی برای مقام ایلخانی، خلائی ناگهانی در حکومت ایلخانی ایجاد کرد که سرنوشت این حکومت را رقم زد. فقدان جانشین قانونی در کنار عوامل دیگر مسأله ی جانشینی ابوسعید را به مشکل و بحرانی بزرگ تبدیل کرد که سرتاسر قلمرو ایلخانی را تحت الشعاع قرارداد. بحران جانشینی ایجاد شده، عرصه را برای ظهور مدعیان و امرای قدرتمندی از قبایل مختلف مغول که همواره به دنبالِ فرصتی برای اِعمال مقاصد سیاسی خود بودند، فراهم کرد. این مدعیان با عَلم کردن شاهزاده ای منسوب به هلاکوخان یا چنگیزخان به مقام ایلخانی به رقابت بر سر قدرت پرداختند. در نتیجه، مقام ایلخانی بارها بین تعدادی از شاهزادگان خاندان چنگیزی جابه جا شد. بدین ترتیب دوره ی حکومت ایلخانان رقیب به وجود آمد. درواقع، مدعیان قدرت با آلت دست قراردادن این شاهزادگان، خود را ادامه دهنده ی راه ایلخانان معرفی کردند. هر یک از این مدعیان با مطرح کردن نام یک شاهزاده به عنوان ایلخان، حکومتی تشکیل دادند. این رقابت ها، حدود دو دهه طول کشید و یکپارچگی حکومت ایلخانی را از بین برد و در نهایت به انقراض آن انجامید. در این پژوهش با بهره گیری از روش تحقیق کتابخانه ای و استفاده از نسخ خطی و مسکوکات مربوط به این دوره، سعی شده که ضمن بررسی بحران جانشینی ابوسعید و عوامل موثر بر آن و تبیین مبانی مشروعیت قدرت سیاسی در ایران پس از مرگ ابوسعید، به طور دقیق تری به تحولات سیاسی- نظامی ایران در دوران ایلخانان رقیب پرداخته شود.

قصه حمزه یکی از قصه های مشهور فارسی است که از زمان های دور، نقالان آن را برای مردم نقل می کرده اند. از این اثر تحریرهای متنوعی در زمان های مختلف وجود دارد که هریک، در جزئیات، با دیگر تحریرها متفاوت است؛ زیرا این نسخه ها از روی هم نوشته نشده اند و هریک از آن ها را نقالان پس از سال ها نقالی، از حافظه خویش و بنا به سلیقه خود و مخاطبانشان به تحریر درآورده اند. درباره هویت حمزه و اصل این اثر، نظرهای متفاوتی وجود دارد که در این تحقیق به بررسی و تحلیل آنها پرداخته-ایم، سپس جایگاه آن را بین داستان های عامیانه فارسی بررسی کرده و ساختار آن را بر اساس الگوی پراپ تحلیل کرده ایم؛ همچنین شیوه روایی حمزه نامه براساس اصول و معیارهای داستان نویسی در همین فصل بررسی و تحلیل شده-است؛ در فصل دیگر مهم ترین بن مایه های حمزه نامه استخراج و بر اساس یافته های تحقیقاتی از سایر منابع، تحلیل شده-اند؛ و توصیف و تحلیل ویژگی های جامعه شناختی مبحث فصل بعدی این پژوهش است و در پایان، ویژگی های زبانی آن توصیف و تحلیل شده است. در این پژوهش نشان می دهیم شخصیت حمزه چگونه شکل گرفته است؛ علت تفاوت در زمان تحریر این اثر چیست؛ تأثیرات این داستان بر آثار بعد از خود و شباهت های آن با سایر آثار را بررسی کرده ایم. همچنین چگونگی تطبیق الگوی پراپ را بر این اثر نشان داده و مهم ترین بن مایه های آن را، استخراج و تحلیل کرده ایم؛ پس از استخراج عناصر داستانی این اثر، آنها را با عناصر داستان های غیر عامیانه سنجیده ایم؛ سپس ویژگی های جامعه شناختی حمزه نامه را استخراج و تحلیل کرده و در پایان ویژگی های زبانی آن را مورد بررسی قرار داده ایم.

چکیده هدف از انجام این پژوهش بررسی نحوه ی اجرا و میزان موفقیت نظام پیشنهادات از دیدگاه معلمان و مدیران شهرستان آباده بود. در این پژوهش 8 سوال مورد بررسی قرار گرفت. سوال اصلی این تحقیق شامل دو قسمت بود، به همین منظور دو پرسش نامه تهیه گردید که پرسش نامه اول به صورت سه سوال بسته پاسخ و یک سوال باز پاسخ، نحوه ی اجرای نظام پیشنهادات را مورد توجه قرار می داد و پرسش نامه دوم شامل 43 گویه بود و سوالات مربوط به موفقیت نظام پیشنهادها را شامل می شد.کلیه مدیران و معلمان مدارس شهرستان آباده به عنوان جامعه آماری این تحقیق، در نظر گرفته شدند. تعداد کل افراد 1020 نفر بودند که با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی (1976)، تعداد 270 نفر نمونه برای مطالعه ی دوم انتخاب شدند. برای مطالعه اول نیز تعداد 100 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و برای جمع آوری اطلاعات پرسش نامه های ذکر شده، در اختیار نمونه ها قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تلفیقی از آمار توصیفی مانند میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد و آمار استنباطی از جمله t تک گروهی، t گروه های مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه ، استفاده شد. نتایج نشان داد که بیشتر از 95% افراد نمونه با نظام پیشنهادات آشنایی دارند و بیشتر از طریق بخش نامه و به صورت مکتوب پیشنهادات خود را ارائه می دهند. همچنین در بررسی مشحص شد که از دیدگاه معلمان و مدیران اجرای نظام پیشنهادات در توسعه ارتباط مدیریت و کارکنان، افزایش مشارکت و حس همکاری کارکنان، آگاهی مدیریت از توانایی های افراد، افزایش رضایت شغلی و بروز خلاقیت و به فعل درآوردن استعدادهای افراد تأثیری در حد متوسط و بالای متوسط داشته است.

بسیاری از شرکت های تجاری هنوز در نخستین مرحله سیر تکاملی می باشند و تنها از درصد ناچیزی از توان بالقوه خود استفاده می کنند که با شکست های مرگبار روبه رو می شوند. تعداد اندکی از شرکت ها می توانند عمری دراز مدت داشته و کماکان پررونق باقی بمانند. مدارک و شواهد بسیاری نشان می دهد که علت مرگ شرکت ها تاکید بیش از حد زبان و نگرش مدیریت بر روی مفاهیم اقتصادی است. به بیان دیگر بدان سبب شرکت ها می میرند که نگرش رهبرانشان برای تعالی سازمان عمدتاً در وجه مالی متمرکز است و صرفاً سود بیشتر را دلیل عملکرد خوب سازمان و سلامت آن تلقی می کنند که در نتیجه از ماهیت طبیعی سازمان (که مجموعه ای زنده و متشکل از انسانهاست) غافل می مانند. این پژوهش با طرح سایر وجوه که در زمره شاخصهای تاخیری تعالی سازمانها هستند، رهبران سازمان را به جای تک بعدی بودن به چند بعدی اندیشیدن هدایت می کند و با استفاده از نظریه های مدیریت تحول سازمانی و همچنین با الهام از مدل کارت امتیازی متوازن به ارائه طرح مفهومی ای جهت شناسایی عوامل کلیدی موثر در بقاء سازمانها در شرایط رقابتی کنونی می پردازد. جامعه آماری تحقیق شرکتهای سازنده قطعات و مجموعه های منفصله خودرو استان تهران که با شرکت سازه گستر سایپا همکاری دارند، می باشد. فرضیه اصلی تحقیق اثبات می کند که رابطه معناداری بین منابع(مشهود ، نامشهود)، فرایندها(داخلی، خارجی) و ساختار یک سازمان و بقاء آن وجود دارد. در بخش میدانی این تحقیق از پرسشنامه و مصاحبه باز استفاده شده است. همچنین به منظور آزمون فرضیات از آمار توصیفی و استنباطی(آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون) استفاده گردید. واژه های کلیدی : سازمان ، بقاء ، کارت امتیازی متوازن ، سازندگان قطعات خودرو

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیرماده 272 قانون مالیات های مستقیم بر میزان تعیین درآمد مشمول مالیات اشخاص حقوقی و بررسی شکاف بین مالیات قطعی قبل و بعد از اجرای حسابرسی و بررسی تفاوت مالیات تعیین شده توسط حسابرسان بعد از انجام حسابرسی مالیاتی با مالیات قطعی تعیین شده توسط ممیزین مالیاتی دراداره کل امور مالیاتی غرب استان تهران و نیز علت اختلاف بین حسابرسان و ممیزان مالیاتی و نقاط قوت و ضعف اجرای ماده 272 ق.م.م انجام گردیده است . روش تحقیق برای فرضیه های تحقیق ،رویدادی و برای سوال تحقیق ، توصیفی از نوع پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات به صورت اسناد کاوی و پرسشنامه است . منبع اطلاعات و جامعه آماری ، عملکرد سال های 85 و 86 قبل از اجرای حسابرسی و پرونده های مالیاتی و گزارش های حسابرسی عملکرد سال های 87 لغایت 89 بعد از اجرای حسابرسی مالیاتی شرکت هایی که در محدوده جغرافیایی اداره کل امور مالیاتی غرب استان تهران فعالیت دارند می باشد.روش آماری در این پژوهش جهت بررسی نرمال بودن داده ها آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه ها از آزمون ویلکاکسون وآزمون من- ویتنی استفاده گردیده است . نتایج پژوهش نشان می دهد که بین نسبت درآمد مشمول مالیات قطعی به فروش قبل و بعد از اجرای ماده 272 ق.م.م تفاوت معنی داری وجود دارد. همچنین در سال های 87، 88 و89 بین تشخیص مالیات توسط مأموران مالیاتی و حسابداران رسمی تفاوت معناداری وجود دارد . علت اختلاف بین ممیزان مالیاتی و حسابداران رسمی با پرسشنامه و به صورت آمار توصیفی مورد بررسی قرار گرفت و مهمترین ایراداتی که مأموران مالیاتی به گزارش حسابداران رسمی گرفته اند در مورد درآمدهای عملیاتی ، هزینه های عملیاتی و هزینه های فروش است و تأثیر سایر عوامل موجود در صورت های مالی را ناچیز می دانند .