فیلتر های مایکرواستریپ یکی از عناصر مهم در تکنولوژی مایکروویو می باشد. یکی از موضوعات مهم بدست آوردن روش طراحی مناسب و سیستماتیک برای این عنصر می باشد. در این پایان نامه یک روش تحلیلی و الگوریتمیک برای طراحی فیلتر های پایین گذر پله ای مایکرواستریپ به همراه فیلتری با پاسخ تیز و پهنای قطع بسیار وسیع ارائه خواهد شد. این فیلتر شامل فیلتر اولیه پایین گذر پله ای و رزوناتور پله ای t شکل پایین گذر می باشد که در یک ساختار قرار داده شده اند. فیلتر مورد نظر دارای خواص خوبی از قبیل تیزی پاسخ، پهنای قطع خیلی وسیع و تلفات جایگذاری پایین می باشد. این فیلتر ساخته شده و نتایج اندازه گیری به خوبی با شبیه سازی منطبق می باشد. مراحل طراحی را می توان به صورت زیر تقسیم بندی و مشخص کرد: 1- طراحی فیلتر پله ای اولیه با فرکانس قطع مشخص و پاسخ چپی چف 2- طراحی رزوناتور پله ای t شکل با پاسخ تیز یا الیپتیک و دارای همان فرکانس قطع فیلتر مرحله اول 3- اضافه کردن رزوناتور پله ای به ساختار فیلتر اولیه برای حذف هارمونیک های نزدیک فرکانس قطع و بدست آوردن پاسخ تیز با انتخاب پذیری بالا. 4- بهینه سازی ابعاد بدست آمده در مراحل اول و دوم، و اضافه کردن اجزاء دیگر به عنوان تضعیف گر به ساختار کلی برای افزایش باند قطع. 5- خم کردن خطوط انتقال برای کوچک سازی ابعاد و بررسی اثرات این عمل بر روی پاسخ.

چکیده: عدم تعادل در سطوح کلان، میانی و محلی سیستم های شهر، موجبات ناپایداری در ساختار و کارکرد مجتمع های زیستی و در نتیجه تشکیل سکونتگاههای غیر رسمی در شهر ها می گردد. پهنه های اسکان غیر رسمی، جزیی از بافت و کالبد شهر محسوب می گردند؛ و در ارتباط با شهر دارای ویژگی های خاص است که نیازمند به اصلاح و ساماندهی دارند. در پژوهش حاضر، بررسی پهنه های اسکان غیر رسمی شهر اسلامشهر بر اساس شاخص های جمعیتی، اجتماعی،اقتصادی، زیست محیطی و کالبدی مورد بررسی واقع گردید. در این میان دو محله میان آباد و باغ فیض بعنوان محله های مورد پژوهش مطرح گردیدند. هدف ازاین مطالعه شناسایی اسکان غیر رسمی دراسلامشهر بر اساس دو بعد اصلی آن، یعنی نوع مالکیت و سطح بهره مندی از خدمات شهری وساماندهی وبهسازی این بافت ها بر اساس اصول حکمروایی خوب شهری است. نتایج بررسی های آماری در ارتباط با تی تک نمونه ای در بعد مالکیت رسمی(89/33-) و در بعد خدمات شهری ( 98/45-) و سطح معنا داری از 05/0 کم تر می باشد؛ که بیانگر وجود اسکان غیر رسمی در منطقه مورد بررسی است. به جهت ساماندهی اسکان غیررسمی در این منطقه که شامل دو محله است، در ابتدا مقایسه تطبیقی بین محله میان آباد و محله باغ فیض بر اساس ابعاد حکمروایی خوب شهری یعنی عملکردی، برابری، مشارکت و پاسخگویی بعمل آمد. نتایج آماری تی دو نمونه ای به ترتیب(39/8 )،(50/5)، (90/5) و(37/8 ) و سطح معناداری محاسبه شده کم تر از 05/0 می باشد. لذا در حال حاضرشرایط حکمروایی خوب شهری در محله باغ فیض نسبت به محله میان آباد دارای وضعیت مطلوبتری است. نتایج این آزمون ها با نتایج دومدل تجزیه و تحلیل خوشه ای و روش توزیع اعتبارات جغرافیایی نیز تأیید می گردد. در نهایت با توجه به اینکه حکمروایی خوب شهری بصورت طیفی ارزشی با درجه شدت و ضعف است بنابراین هر چه میزان مدیریت مشارکتی و حضور سه ضلع آن (یعنی دولت، مردم و بخش خصوصی) در سطح بهتر و واقعیتری اعمال گردد؛ در حل مشکلات این بخش از شهرها بهتر عمل شده، و سرانجام به ساماندهی و توانمند سازی سکونتگاههای غیر رسمی و تبدیل آنها به سکونتگاه های رسمی منجر خواهد شد.

یکی از ارزشهای محیطی در صحنه رقابت بین الملل، توانایی خلق مزیت نسبی و رقابتی در محیط پویا و پرتحول صنعت امروزی است. دراین رابطه استفاده از سیستم های منعطف و چابک در محصولات و فرآیند تولید مورد تأکید بوده و برای نائل شدن بدان توجه مستمر به کیفیت و نیازهای مشتریان اجتناب ناپذیر است. بنابراین برای اینکه سازمانها و به خصوص شرکتهای صنعتی بتوانند به محیط پویا و پیچیده خود پاسخ دهند، باید قادر باشند که این ارزشهای محیطی را وارد سازمان کرده و با فراگیرکردن اجرای مستمر، آن را به صورت یک پیش فرض اساسی و ارزش درون سازمانی درآورند. انعطاف پذیری در صنایع تولیدی کشور، خصوصاً در صنایع خودرو سازی که از تغییرات و پویائی بالایی برخوردار است به عنوان یک ضرورت مطرح می شود. از یک طرف انعطاف پذیری مفهومی فراگیر و چند بعدی بوده و از طرف دیگر مدلی برای اندازه گیری آن وجود ندارد. بنابراین نکته اول عدم وجود مدل یکتا و نکته دیگر، عدم سنجش و اندازه گیری آسان آن با روش های معمولی است. در پایان نامه حاضر، مسأله اصلی ارائه مدلی جهت اندازه گیری انعطاف پذیری سازمانی و مقایسه نتایج حاصل از حل مدل با وضعیت واقعی شرکت ایران خودرو می باشد.

طی چندین سال گذشته تقاضا برای محصولات کشاورزی با کیفیت به صورت چشمگیری افزایش پیدا کرده است. بنابراین استفاده از روش های کنترل کیفیت محصولات کشاورزی، به ویژه روش های غیرمخرب، بیش از پیش ضروری است. امروزه، روش های مبتنی بر طیف سنجی مختلفی مانند فلورسانس، رامان، بازتابی و غیره به منظور ارزیابی کیفی محصولات کشاورزی مورد استفاده قرار می گیرند. توانایی روش طیف سنجی فلورسانس القایی لیزری در تشخیص برخی از معایب در میوه ها و سبزیجات مانند کوفتگی و قهوه ای شدگی بافت به اثبات رسیده است. همچنین از روش ذکر شده برای تشخیص کم آبی در گیاهان نیز می توان بهره جست. در اکثر اوقات مواردی که باعث کاهش کیفیت محصول می شوند تغییر در ساختار مولکولی کلروفیل موجود در محصول را به همراه دارند که می توانند به عنوان نشانه ی بارزی از کاهش کیفیت محصول تلقی شوند. هدف این پایان نامه ساخت یک سامانه طیف سنجی فلورسانس القایی لیزری برای کنترل کیفی محصولات کشاورزی است. یک سامانه طیف سنجی فلورسانس القایی لیزری شامل دو قسمت طیف سنج حساس و منبع القا مناسب است. در ابتدا یک طیف سنج که با نرم افزار کنترل می شود طراحی و ساخته شده است. این طیف سنج قادر است طیف فلورسانس میوه ها و سبزیجات را مستقیماً در ناحیه دلخواه از سطح محصول اندازه گیری کند. بدین منظور طیف سنج به یک فیبر نوری مناسب مجهز شده است. ارتباط سخت افزاری طیف سنج از طریق درگاه usb صورت می گیرد و طیف سنج از طریق برنامه ای رایانه ای کنترل می شود. برای القای فلورسانس در میوه ها و سبزیجات از منابع گوناگونی می توان استفاده کرد. روشی که در این پایان نامه مورد استفاده قرار گرفته است استفاده از لیزر نیمرسانای فرابنفش و دیود های نور گسیل فرابنفش و آبی با طول موج های مختلف است. در نهایت طیف فلورسانس برخی از میوه ها و سیزیجات با منابع القای مختلف اندازه گیری شد.

مدل های تعالی سازمانی می توانند مفاهیم و ارزش های سازمانی، به کارگیری روش های خودارزیابی، یادگیری سازمانی و بهبود مداوم را در سازمان ها نهادینه نموده و امکان شناسایی بهترین فرآیندها را فراهم سازند. در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران نیز تلاش هایی در زمینه طراحی و عملیاتی سازی مدل های تعالی انجام گرفته است، اما تا به امروز الگوی تعالی متناسب سازی شده ای که جنبه کاربردی داشته باشد، برای ناجا طراحی و اجرایی نشده است. هدف از این تحقیق طراحی مدل تعالی سازمانی در نیروی انتظامی، به دست آوردن وزن معیارها با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (ahp) و تعیین روابط میان معیارها با استفاده از روش dematel می باشد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که معیار رهبری از بیشترین امتیاز میان توانمندسازها و بالاترین تأثیرگذاری بر سایر معیارها و نتایج خدمت گیرندگان از بیشترین امتیاز میان نتایج و بالاترین تأثیرپذیری از دیگر معیارها برخوردارند. در نهایت برای اولویت بندی پروژه های بهبود حاصل شده از مدل تعالی مذکور، یک روش سلسله مراتبی پیشنهاد شده است.