پژوهش حاضر به بررسی «عوامل موثر بر اثربخشی حسابرسی داخلی در شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابعه» می پردازد . بر این اساس، پنج عامل درون سازمانی شامل : صلاحیت حسابرسان داخلی، اندازه یا تعداد افراد موجود در واحد حسابرسی داخلی ، ارتباط بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل، میزان حمایت مدیریت سازمان از واحد حسابرسی داخلی و میزان استقلال واحد حسابرسی داخلی، تبدیل به 5 فرضیه اصلی این پژوهش شده است و به این ترتیب تأثیر پنج عامل بالا (به عنوان متغیر مستقل) بر روی اثربخشی حسابرسی داخلی (متغیر وابسته) مورد آزمون قرار گرفته است. پژوهش حاضر به روش سرشماری و از بین مدیران و روسای محترم، کلیه ی کارکنان واحدهای حسابداری و حسابرسی شرکت ملی نفت ایران اجرا شده و با استفاده از پرسشنامه، اطلاعات جمع آوری گردیده اند. از تعداد 275 فقره پرسشنامه توزیع شده 239 فقره پرسشنامه قابل استفاده به دست آمد که با بررسی آنها، به نتایج حاصل از پژوهش دست یافتیم. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که در شرکت ملی نفت ایران و شرکتهای زیرمجموعه آن متغیرهای مستقل صلاحیت حسابرسان داخلی و میزان حمایت مدیریت از حسابرسی داخلی بر اثربخشی حسابرسی داخلی تأثیر مستقیم و اندازه واحد حسابرسی داخلی بر اثربخشی حسابرسی داخلی تأثیر معکوس دارد. همچنین متغیرهای مستقل ارتباط بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل و نیز میزان استقلال واحد حسابرسی داخلی بر اثربخشی حسابرسی داخلی موثر نمی باشند. واژگان کلیدی: اثربخشی حسابرسی داخلی،صلاحیت حسابرسان داخلی، حمایت مدیریت، استقلال حسابرسی داخلی، اندازه واحد حسابرسی داخلی