چکیده: هدف این مطالعه بررسی تأثیر ویژگی های هیأت مدیره بر مدیریت سود واقعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. دوره زمانی تحقیق 5 ساله (از سال 1388 لغایت 1392) و جامعه آماری آن کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تعیین شده است. نمونه آماری تحقیق نیز که بر اساس روش حذف سیستماتیک و نمونه گیری تصادفی به دست آمده شامل 62 شرکت می باشد.در این تحقیق سه مدل مدیریت سود واقعی (مدیرت سود واقعی بر مبنای جریان های نقدی غیرعادی، مدیریت سود واقعی بر مبنای هزینه های تولید غیرعادی و مدیریت سود واقعی بر مبنای هزینه های تولید غیرعادی )مد نظر قرارگرفت.نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از روش داده های پانل و تحلیل واریانس حاکی از این است که از بین چهار ویژگی در نظر گرفته شده در تحقیق حاضربرای هیأت مدیره، مدت زمان تصدی مدیرعامل در هیأت مدیره، بر اساس هر سه روش مدیریت سودواقعی، اندازه هیأت مدیره بر اساس مدل مدیریت سود واقعی بر مبنای هزینه های اختیاری غیر عادی، استقلال هیأت مدیره و دوگانگی وظیفه مدیرعامل بر اساس مدل مدیریت سود واقعی بر مبنای هزینه های تولید غیرعادی، بر مدیریت سود واقعی تأثیرمعنی دار دارند . کلمات کلیدی: مدیریت سود واقعی، استقلال هیأت مدیره، اندازه هیأت مدیره، دوگانگی نقش مدیرعامل، مدت تصدی مدیرعامل در هیأت مدیره.