هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی هوش معنوی و قدردانی با بهزیستی ذهنی و مهارت های ارتباطی در کارکنان زن دانشگاه محقق اردبیلی بود. این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی این پژوهش شامل70 نفر (n=70) از کارکنان زن دانشگاه محقق اردبیلی در سال 94-1393 بود که با توجه به محدود بودن حجم آن، کل جامعه به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفت. برای جمع آوری داده ها از مقیاس های بهزیستی ذهنی کی یز و ماگیارمو، مهارت های اجتماعی ماتسون، هوش معنوی عبدالله زاده و همکاران و مقیاس قدردانی مک کالوف و همکاران استفاده شد. برای تحلیل داده ها از روش های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش ورود استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد هوش معنوی با بهزیستی ذهنی (01/0p< ) و ابعاد آن شامل بهزیستی هیجانی (01/0 p< )، بهزیستی روانی (05/0p< )، بهزیستی اجتماعی (01/0 p<) و مهارت ارتباطی مناسب (01/0p< ) رابطه ی معنادار داشت. همچنین قدردانی نیز با بهزیستی ذهنی (01/0p< ) و ابعاد آن از قبیل بهزیستی هیجانی (05/0p< )، روانی (05/0p< )، اجتماعی (01/0p< ) و مهارت ارتباطی مناسب (01/0p< ) رابطه ی مثبت معنادار داشت