امروزه سرمایه فکری به عنوان یک دارایی استرات‍ژیک برای عملکرد سازمانی شناخته شده است ومدیریت سرمایه های فکری برای رقابت پذیری سازمانها بسیار مهم وحیاتی است از دیدگاه استرات‍ژیک امروزه از سرمایه فکری به منظور خلق وافزایش ارزش سازمانی استفاده می شود وموفقیت یک سازمان به تواناییش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد در این تحقیق دو نوع هدف اصلی وفرعی بیان می گردد هدف اصلی تعیین میزان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان سازمان ثبت اسناد واملاک کشور است واهداف فرعی تحقیق شامل تعیین میزان تاثیر سرمایه انسانی وسرمایه ساختاری ورابطه ای بر عملکرد کارکنان سازمان ثبت اسناد واملاک کشور می باشد.