هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه ی اخلاق اسلامی کار وهوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت بوده است.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان آموزش و پرورش بالغ بر 110نفر است، طبق جدول مورگان حجم نمونه برابر با 86 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پودساکف وهمکاران، پرسشنامه هوش معنوی بدیع و همکاران، و پرسشنامه اخلاق اسلامی کاریوسف استفاده شده است.به منظور استخراج و تحلیل اطلاعات از روش آماری ضریب همبستگی و رگرسیون همزمان و گام به گام استفاده شده است.نتایج نشان دادکه بین اخلاق اسلامی کار و هوش معنوی با رفتارشهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد،بین ابعاد هوش معنوی(تفکر کلی وبعداعتقادی،خودآگاهی وعشق و علاقه)با رفتارشهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد،خودآگاهی وعشق و علاقه متغیرپیش بینی کننده قوی برای رفتارشهروندی سازمانی بوده است.اخلاق اسلامی کار می تواند رفتارشهروندی سازمانی را پیش بینی کند.