مشکل بسیاری از سازمانهای ایران، دوری از مباحث علمی و پذیرفته شده در جهان است. این مشکلات و مسائل در سازمانهای دولتی بیشتر خودنمایی می کند. حکمرانی مطلوب و رهبری خدمتگزار دو مبحث مهم و فراگیر در وضعیت امروزه سازمانها در سراسر جهان هستند. در این پژوهش به بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و مولفه های حکمرانی مطلوب در یکی از موفق ترین سازمان های دولتی یعنی دانشگاه علوم پزشکی مازندران پرداخته شده است. در این راستا پرسشنامه ای مشتمل بر 44 سوال طراحی گردید. جامعه آماری تحقیق 291 نفر بوده است. روش تحقیق از نظر هدف بنیادی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی-همبستگی از نوع تحلیل روش مدل یابی معادلات ساختاری است. داده ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین رهبری خدمتگزار و مولفه های حکمرانی مطلوب رابطه معناداری وجود دارد.