"کار شایسته" که تحلیل و بررسی آن در حقوق بین‏ الملل کار و حقوق ایران، موضوع اصلی این پژوهش می‏باشد، عنوان جدیدی است که قریب به بیش از یک‏ دهه از طرح آن در عرصه بین‏ الملل کار می‏‏گذرد. رسوخ این مفهوم به نظام حقوقی کشور با توجه به عضویت ایران در سازمان بین‏المللی کار و الحاق به برخی از مقاوله ‏نامه‏ های مطرح در این زمینه از یک سو، و ابتنای ‎‎‎‎‎کلیه‏ قوانین‏ و مقررات‏ کشور بر اساس‏ موازین‏ دین اسلام‏ با توجه به ماهیت اسلامی نظام جمهوری اسلامی ایران از سوی دیگر، موجب گردیده است تا تحلیل این مفهوم در نظام حقوقی کشور با توجه به بسترهای آن در دین اسلام و همچنین بر اساس تکالیف قانونی مصرح در این زمینه در قوانین برنامه چهارم و پنجم توسعه مبنی بر تهیه سند ملی کار شایسته، لازم و ضروری جلوه نماید. مولف در این پژوهش در پی آن است تا ضمن تبیین این مفهوم و مولفه‏ های آن در حقوق بین‏ الملل کار، به بررسی این مولفه‏ ها در دین اسلام و به‏ تبع آن نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران و قوانین بالادستی و قوانین عادی مهم در این زمینه بپردازد. همچنین پیش ‎نویس سند ملی کار شایسته به عنوان مهمترین دستاورد نظام حقوقی داخلی در این مقوله، مورد نقد و بررسی قرار خواهد گرفت. فرضیه حاکم بر این پژوهش نیز آن است که مولفه‏ هایی که مقوله کار شایسته در پی تحقق آن است، در دین اسلام به عنوان دینی کامل و جامع در همه امور و عرصه ‏های بشری، به ‏نحو مطلوبی متجلی شده و مورد توجه و عنایت قرار گرفته است و به‏ تبع این امر، نظام حقوقی کشور نیز با توجه به ماهیت دینی و اسلامی آن، در بردارنده این مولفه‏ ها در اسناد و قوانین بالادستی و سایر قوانین مهم در این زمینه می‏باشد.