هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بود. به لحاظ روش تحقیق، این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی به شمار می‎رفت. جامعه آماری پژوهش ‎272 نفر از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بودند که با توجه به جدول کرجسی - مورگان، تعداد ‎213 نفر از آنان از طریق روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه¬های استاندارد استفاده گردید. روایی صوری پرسشنامه با نظر پانلی از متخصصان مورد تایید قرار گرفت و روایی سازه (شامل روایی همگرا، تشخیصی و منطقی) و پایایی ترکیبی ابزار تحقیق نیز از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد. داده‎های گردآوری شده با استفاده از تکنیک چند متغیره مدل سازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که دو متغیرمدیریت دانش و سرمایه اجتماعی از اثر مثبت و معنی‎داری بر متغیر وابسته عملکرد سازمانی برخوردار بوده و در حدود ‎68 درصد از واریانس آن را تبیین نمودند. همچنین، بر اساس نتایج تحقیق مشخص شد که متغیرسرمایه اجتماعی از نقش میانجی جزئی در رابطه بین متغیر مدیریت دانش با عملکرد سازمانی برخوردار بود.