موضوع تحقیق تدوین الگویی جهت ارتقای سلامت نظام اداری با رویکرد اسلامی می باشد . از نظر هدف ، تحقیق حاضر از نوع تحقیق کاربردی است . این تحقیق شامل نه فرضیه می باشد. روش گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و مطالعه میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد . پرسشنامه این تحقیق شامل 27 سوال با مقیاس 5 گزینه ای لیکرت است که هدف از آن سنجش میزان تاثیر هر فرضیه بر ارتقای سلامت نظام اداری در شهرداری منطقه 10 تهران می باشد . سوالات پرسشنامه بر اساس پرسشنامه سلامت اداری مک کاسکر طراحی شده است و جامعه آماری این تحقیق کلیه پرسنل بخش اداری شهرداری منطقه 10 تهران می باشد . تعداد جامعه آماری این تحقیق 363 نفر وتعداد نمونه که بااستفاده از جدول مورگان محاسبه شد 120 نفر می باشد و برای انتخاب نمونه آماری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است . تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک نرم افزار spss انجام شده است. این پژوهش با توجه به ذات و ماهیت آن از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد . در تجزیه و تحلیل توصیفی از جداول فراوانی و در تجزیه و تحلیل استنباطی برای آزمون نرمال بودن داده ها از آزمون کالموگروف – اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون ظریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . بر اساس نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها فرضیه های 1 تا 9 مورد تایید قرار گرفت یعنی تاثیر فرضیه ها بر ارتقای سلامت نظام اداری در شهرداری منطقه 10 تهران مستقیم و مثبت می باشد . هر نه فرضیه با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد و میزان همبستگی فرضیه اول 41 درصد ، فرضیه دوم51 درصد ، فرضیه سوم21 درصد ، فرضیه چهارم 41 درصد ، فرضیه پنجم 59 درصد ، فرضیه ششم 43 درصد ، فرضیه هفتم 39 درصد ، فرضیه هشتم 63 درصد ، فرضیه نهم 76 درصد ، با سطح معنی داری sig=0.000 مشاهده گردید . بنابراین بیشترین تاثیر مربوط به فرضیه هشتم و نهم مبنی بر تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان و فراهم نمودن شرایط رشد و تعالی کارکنان بر ارتقای سلامت نظام اداری در شهرداری منطقه 10 تهران می باشد .