هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل تاثیر گذار بر فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی مازندران است . روش مورد استفاده در این پژوهش پیمایشی است . جامعه پژوهش شامل کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی مازندران است . ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه مسلاچ وجکسون است که سه بعد فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وعملکرد فردی را مورد سنجش قرار می دهد .و از طریق مراجعه حضوری در اختیار کتابداران قرار داده شده است . تجزیه وتحلیل آماری بر روی 113پرسشنامه ی پاسخ داده شده انجام گرفت .اطلاعات بدست آمده با استفاده از روش آماری توصیفی وتحلیلی وبا به کار گیری نرم افزار اس .پی .اس.اس انجام شد . نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که خستگی عاطفی با میانگین رتبه (34/2 ) از لحاظ تاثیر گذاری در رتبه اول وشاخص احساس کفایت شغلی با میانگین رتبه (08/2 ) در رتبه دوم وشاخص مسخ شخصیت با میانگین رتبه (49/1 ) در رتبه سوم تاثیر گذاری است .آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین میانگین فرسودگی شغلی کتابداران مرد وزن وبر حسب گروههای سنی ، سطح تحصیلات ، متاهل ومجرد بودن و سابقه کار تفاوت معنی داری وجود ندارد