هدف : در عصر فرا رقابتی ، سازمانها با محیطی روبرو هستند که مشخصه ان افزایش پیچیدگی و جهانی شدن پویایی است ، لذا سازمان ها برای استمرار و استقرار خود باید توجه بیشتر خود را به توسعه و تقویت ساختار سازمانی خود از طریق مدیریت هزینه بین سازمانی صورت میگیرد ، معطوف سازند . بنابراین هدف این تحقیق بررسی رابطه مدیریت هزینه داخلی ، یکپارچگی الکترونیک سیستم اطلاعات و ظرفیت جذب با مدیریت هزینه های بین سازمانی در شرکت های خانوادگی می باشد . روش تحقیق : جهت گردآوری داده ها در این تحقیق ، از پرسشنامه برای بررسی رابطه بین متغیرهای مستقل ( مدیریت هزینه داخلی ، یکپارچگی سیستم اطلاعات و ظرفیت جذب ) و متغیر وابسته تحقیق (مدیریت هزینه بین سازمانی ) استفاده شده است . برای بررسی وجود رابطه معنا دار بین متغیر ها از جدول آماره t و به منظور آزمون فرضیه ها با هدف سنجش روابط بین متغیر ها از نرم افزارهای spss18 و risrel 7.82 استفاده گردیده است . جامعه و نمونه تحقیق : جامعه آماری تحقیق حاضر شامل تمام شرکتهخای خانوادگی مستقر در شهرک صنعتی استان یزد می باشند ، حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 120 شرکت بدست آمد که تعداد 120 پرسشنامه توزیع شد و نهایتا 100 پرسشنامه مورد آزمون قرار گرفت . نتایج تحقیق : نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که مدیریت هزینه داخلی تاثیر مثبتی بر مدیریت هزینه های بین سازمانی دارد بنابراین هر سازمانی برای رسیدن به عملکرد مناسب در روابط بین سازمانی ابتدا باید هزینه های درون سازمانی خود را شناسایی ودر جهت کاهش وکنترل آن تلاش نماید،هر چه قدر سطح مدیریت هزینه های داخلی افزایش یابد راه برای مدیریت هزینه های بین سازمانی هموارتر می شود.همچنین تحلیل داده ها اثر مثبت یکپارچگی الکترونیکی خارجی اطلاعات را بر روابط بین سازمانی نشان داد که اهمیت اطلاعات مناسب وبه موقع از مشتریان و استفاده کنندگان بیرونی را بر عملکرد سازمان ها نشان می دهد.و همچنین نتایج حاکی از آن است که متغیر ظرفیت جذب نقش مثبتی بر مدیریت هزینه های بین سازمانی ندارد. واژگان کلیدی:مدیریت هزینه بین سازمانی،سیستم اطلاعات،ظرفیت جذب،شرکت خانوادگی