چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده) : هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش عاطفی و هوش فرهنگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی با گرایش کارآفرینانه و خودرهبری و همچنین رابطه میان خودرهبری با گرایش کارآفرینانه کارکنان می¬باشد. بدین منظور پرسشنامه¬ای متشکل از 83 سؤال میان 160 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی توزیع شد. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون اسپیرمن، نشان داد که رابطه معنادار میان هوش عاطفی و خودرهبری، رابطه معنادار میان هوش فرهنگی و خودرهبری، رابطه معنادار میان هوش عاطفی و گرایش کارآفرینانه، رابطه معنادار میان هوش فرهنگی وگرایش کارآفرینانه و رابطه معنادار میان خودرهبری با گرایش کارآفرینانه کارکنان وجود دارد. همچنین نتایج بررسی رابطه میان ویژگی¬های جمعیت شناختی با متغیرهای تحقیق نشان داد که میان سن، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و پست سازمانی با خودرهبری، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و پست سازمانی با گرایش کارآفرینانه و میان سطح تحصیلات با هوش فرهنگی رابطه معنادار وجود داشت. واژگان کلیدی : هوش عاطفی، هوش فرهنگی، خودرهبری و گرایش کارآفرینانه