در این تحقیق هدف بر آن است که میزان تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان مورد بررسی قرار گیرد که برای این منظور کارکنان شرکت بیمه آسیا (شعب استان تهران)به عنوان جامعه آماری انتخاب گردید این تحقیق به روش پیمایشی صورت گرفته و اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه و تلخیص اطلاعات موجود و با نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. از آمار توصیفی جهت توصیف داده ها و از آمار استنباطی شامل آزمون میانه و آزمون رگرسیون و برای یافته های جانبی از آزمون t و آنالیز واریانس ورگرسیون چندمتغیره جهت آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از بررسی های بعمل آمده موید این مطلب است که آموزش های ضمن خدمت، در ارتقای سطح دانش و اطلاعات شغلی،مهارت های فنی کارکنان و همچنین ارتقای شایستگی و بهبود عملکرد افراد شاغل در شرکت بیمه آسیا موفق بوده است و بعبارت دیگر نیازسنجی، تدوین، طراحی و اجرای آموزشهای ضمن خدمت، عملکرد مطلوب کارکنان را در پی داشته است.