درمحیط رقابتی جهان حال حاضر مدیریت دانش به عنوان ابزاری توانمند جهت حفظ موقعیت رقابتی ،مدیریت نوآوری و عامل کلیدی برای بقا در سازمان ها تلقی گردیده است.دانش، مهم ترین دارایی رقابتی سازمان ها است در این پژوهش به بررسی اثرات شاخص های مدیریت دانش از جمله زیر ساخت مدیریت دانش،کیفیت دانش،سیستم مدیریت دانش به منظور بررسی این که چگونه قابلیت های مدیریت دانش به ساختارهای سازمانی کمک می کند تا با عدم قطعیت کنار بیایید، پرداختیم که بدین منظور پرسشنامه ای مشتمل بر 30 سوال تهیه و پس از تایید روایی و پایایی آن بین 300 کارشناسان موسسه مجلات همشهری توزیع شد که تعداد 281 نفر یعنی 93.6% به پرسشنامه پاسخ داده بودند.در این پژوهش به منظور توصیف جامعه آمار ی از آمار توصیفی و جهت بررسی ارتباط میان متغیر وابسته و متغیر مستقل آن از روش مدل معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده کردیم.. در پایان تمام فرضیات تحقیق تأیید و مشخص گردید،نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل مدل معادله ساختاری از قابلیت واسطه ای مدیریت دانش بین عدم اطمینان محیطی و ویژگی های ساختاری پشتیبانی.می کند. عدم قطعیت محیط سازمان ها را مستلزم افزایش قابلیت های مدیریت دانش می کند، که نیز به نوبه خود بتواند، تغییرات ساختاری خود را ارتقا دهند. و نهایتا چند پیشنهاد در ارتباط با ارتقاء استقرار مدیریت دانش ،سیستم دانش و مناسبات ساختاری در مواجهه با عدم اطمینان محیطی ارائه می شود.