مقدمه: بهره وری کارکنان پرستاری دارای اهمیت استراتژیک برای بقای بیمارستانهاست. خصوصیات فیزیکی محیط کار از عوامل اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی می باشد. این مطالعه قصد دارد تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5s) را بر میزان بهره وری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل اندازه-گیری نماید. ابزار و روشها: این مطالعه از نوع نیمه تجربی دو گروهی بوده که در آن 71 نفر از پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر اصفهان شرکت داشتند. بیمارستانها بصورت تصادفی ساده به دو گروه مداخله (بیمارستان بهشتی) و کنترل (بیمارستان الزهرا) تخصیص داده شد. دو گروه کنترل (38 نفر) و مداخله (33 نفر) به روش تمام شماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سنجش بهره-وری پرستاران بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت استفاده گردید، جهت ارزیابی مداخله انجام شده از چک لیست ممیزی 5s استفاده شد. تکنیک 5s برای سازماندهی محیط کار در اتاق عمل بیمارستان شهید بهشتی اصفهان اجرا شد. بعد از 30 روز داده ها مجدداً جمع آوری گردید. از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون تی و تحلیل کو واریانس) جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد نمرات بهره وری کلی پرستاران بعد از مداخله با توجه به آزمون تی انجام شده و آزمون کوواریانس دارای اختلاف مثبت و معنادار بود (05/0>p). بعلاوه بین دو گروه قبل و پس از انجام مداخلات اختلاف معناداری در نمره میانگین بهره وری در زیرگروههای توانایی، شناخت شغلی و عوامل محیطی پرستاران با توجه به آزمون تی مستقل وجود دارد(05/0>p). نتایج حاصل از تحلیل کوواریانس نیز بیانگر آن بود که بین دو گروه در زیرمقیاس های توانایی، شناخت شغلی و عوامل محیطی پرستاران اختلاف مثبت و معنی داری وجود دارد (05/0>p). نتیجه گیری: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5s) باعث افزایش بهره وری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل می گردد. لذا پیشنهادمی گردد به عنوان یکی از روشهای افزایش بهره وری در بیمارستان ها و دیگر سازمان های ارائه دهنده مراقبت بهداشتی مورد استفاده قرارگیرد.

هدف انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین هوش معنوی با خودکنترلی و سازگاری اجتماعی دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشند که تعداد 178 نفر از طریق خوشه بندی دو مرحله ای تصادفی با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شده اند. این پژوهش در زمره ی تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه شامل کلیه دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان شهرستان زاهدان به تعداد 15872 نفر که در سال 93 مشغول به تحصیل بوده اند.روش نمونه گیری پژوهش بصورت تصادفی خوشه ای دومرحله ای می باشد به این صورت که پس از دسته بندی دانشجویان بر اساس جنسیت از بین گروههای مختلف ، جهت نمونه گیری پاسخگویان بصورت تصادفی انتخاب شدند. مناسب ترین روش برای گرداروی اطلاعات موردنیاز تکمیل پرسشنامه بود که در این تحقیق از سه پرسشنامه به شرح زیر استفاده شده: -پرسشنامه هوش معنوی که توسط کینگ در سال 2008 طراحی شده است که 24 سوال دارد و بصورت 5 گزینه ای لیکرت است. -پرسشنامه ی خودکنترلی تانجی(2002) که شامل فرم کوتاه 13 آیتمی و بلند36 آیتمی می باشد که در این پژوهش از فرم بلند 36 آیتمی استفاده شده است. -پرسشنامه سازگاری asa که مبانی نظری و محتوای بکاررفته در آزمون از مصاحبه ساخت دار و نمره گذاری شده ی گرلند برای ارزیابی ناسازگاری و مطالعات تجربی اولیه به وسیله ی پی کل و ویسمن در سال 1999 گرفته شده است. تکنیک های آماری بکار رفته در این پژوهش شامل:آمار های توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، tتک گروهی، tمستقل) است.